股份基礎給付 - 會計

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題目落落長我就先不打上來了
只是問個觀念

[97-會計師]
有題股份基礎給付的申論題
被我們補習班老師引用到課本上

該題在最後因為績效條件(非市價條件)未達成
而在第三年(最後一年)
轉回前兩年所認列之認股權
Dr認股權
Cr薪資費用

這地方有點久沒看了
現在再看還是很納悶

就算有理由可以Cr薪資費用
但該費用也是前兩年所發生的阿,是不是該用前期損益調整會較為妥當?
或者Cr資本公積-失效認股權?

全部的範例只有這題有發生Cr薪資費用
所以想請問是不是有某些情況是允許最後完全貸掉薪資費用
理由又是什麼呢?

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All Comments

Lucy avatarLucy2011-02-20
市價條件未達成,其他績效條件達成仍可繼續任薪資費用
Lucy avatarLucy2011-02-24
此時則DrApic-認股權 CrApic-註銷認股權~
Ivy avatarIvy2011-02-28
但其他績效條件未達成,則不予認列薪資費用,
前兩年費用寫太多,今年就寫少一點,所以今年轉掉薪資
Daniel avatarDaniel2011-03-04
(前兩年認列薪資費用,在於估計可達成條件。)
Connor avatarConnor2011-03-07
因為他三年加起來成長率29%平均起來不到10%
Ingrid avatarIngrid2011-03-11
I大意思是指原因出在"市價條件"跟"非市價條件"有其原
Kama avatarKama2011-03-16
因之依循嗎? 我記得市價跟非市價條件,在既得期間變動
Anonymous avatarAnonymous2011-03-17
情況下,處理方式也有不同,這塊好像不好理解阿..(?)
Noah avatarNoah2011-03-22
還有充回前兩年薪資費用為什麼不用保留盈餘呢?感謝先
Quintina avatarQuintina2011-03-22
估計變動採推延調整