股份基礎給付 - 會計

By Elizabeth
at 2022-04-09T16:23

Table of Contents

各位週末愉快，想請教3題有關股份基礎給付的問題，請各位高手指導，非常感謝。
1.限制型股票計畫：如照片，計算離職人數時，為何要除總人數？
https://i.imgur.com/vW2Dcu7.jpg

2.現金交割之股份基礎給付交易：如照片，最後一年計算總酬勞成本時，為何要加上去年已
行使權利？這樣不會重複計算酬勞成本嗎？
https://i.imgur.com/uaGOdiw.jpg

3.員工股票選擇權行使價格決定：如照片，未來將提供服務之公允價值，於計算式為何要減
1？不知道減1代表的是？
https://i.imgur.com/QiEdvy4.jpg

由於沒有上補習班，找不到老師或有念中會的朋友可以詢問，所以想請版上高手賜教，感激
不盡。
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Tags: 會計

All Comments

By Erin
at 2022-04-13T00:21

第一個問題，課本給的算式不太好，總共發100000股
，每人10000股，/10應該是表達每人10000股的部分。
第二個問題，X8的估計勞務成本有已行使的14*1000*7
，到了x9年已行使的還是*14*1000*7(x8年行使），表
格有寫到是估計的「總」勞務成本，所以已行使的部
分價格都不會變。第三個問題，-1是因為服務條件剩
下2年（四年初到五年底），所以未來服務的價值是6*
2年，也就是說到了四年底估計的未來服務價值就是6*
1年。

By Annie
at 2022-04-16T08:18

太感謝了，懂了，非常詳細的說明，祝週末愉快。

By Bethany
at 2022-04-19T16:16

想順便問一下念股份基礎給付這一章節有什麼訣竅嗎
？XD

By Michael
at 2022-04-16T19:49

不好意思，想再請教一題如照片，綠色圈起來的地方
，
1.X7年權益要素為何不用510000-250000=260000計算
？
2.負債分攤比例不是用2年攤，而是3年？

By Kumar
at 2022-04-20T03:46

https://i.imgur.com/SZQXYEE.jpg
https://i.imgur.com/wCWh5hj.jpg
忘了說是第25題，謝謝。

By Thomas
at 2022-04-16T19:49

1.權益的金額會在修改日就決定好且不再變動（就像
認股權的FV在當下就固定，後續年度不再更動）2.股
份基礎給付的勞務成本基本上都是用累積的概念計算
（每年年底估計已發生的費用-上一年底累積費用），
這裡可以想成現金交割的股份增值權，估計勞務成本
也是「已發生年數/總年數」，也就是說不管有沒有修
改，當年勞務成本的算法都是用估計已過年數總成本-
前一年度已過年數總成本。不管是一般既得條件的權
益交割，還是現金交割，勞務成本的算法（公式）固
定不變。如果要用修約後的期間，提到的1/2和2/2，
那會發生在修改給付時新增既得條件（多給認股權之
類的，林的課本應該有）

By Freda
at 2022-04-20T03:46

訣竅的部分，勞務成本的算法基本上不變（內含價值
法和現金交割作法也很類似），既得條件對最後達成
和行使的影響（只要有達成，員工未行使轉失效，有
市價條件>未達成轉失效，沒有市價條件>未達成會沖
銷）。企業可選擇交割的部分稍微複雜，但回歸到大
方向的權益買回處理（不要想太難）

By Yuri
at 2022-04-16T19:49

謝謝Lai1008詳細解說，我會再反覆細細閱讀理解。因
為這一章花我好多時間，該怎麼說，是覺得讀起來捉
不到邏輯嗎？？Orz一旦題目變化，就寫不出來….

By Selena
at 2022-04-20T03:46

比如說之前讀課本例題計算離職人數時，第二年應該
是總人數-第一年實際離職人數-估計以後年度離職人
數。但最近算後面習題時，第二年之後的離職人數都
是用估計人數，沒有減掉以前年度的實際離職人數。
所以我常常第一步算勞務成本就錯了….

By Quanna
at 2022-04-16T19:49

像下面這題課本例題有扣實際離職人數

By Freda
at 2022-04-20T03:46

https://i.imgur.com/zHdcEB7.jpg

By Dora
at 2022-04-16T19:49

https://i.imgur.com/mLLsmcS.jpg

By Victoria
at 2022-04-20T03:46

下面是課本習題，就沒有扣實際離職人數
https://i.imgur.com/3yGht7I.jpg

By Mary
at 2022-04-16T19:49

https://i.imgur.com/JT1u7Ua.jpg

By Jake
at 2022-04-20T03:46

這裡就不懂扣實際離職人數跟不扣實際離職人數的差
異原因是？拜託再幫我解答一下，感謝。

By Rae
at 2022-04-16T19:49

這就回到一開始的定義，數量是用最佳估計數，像是
企業先估計整個期間的離職人數，或著每年評估未來
的離職人數（全部-實際離職-預期離職）。回到限制
行股票，也是用最佳估計數，假如估計整個期間離職
人數是6人，先離職2人，那在計算勞務成本時，還是
會扣掉未離職的4人（跟全部-實際-預計的概念一樣）
，等於一開始估計數6人還是沒有更動。只有在實際離
職人數超過原估計人數（公司會重新考量整個期間的
離職人數），或著公司更正估計的離職人數時，才會
再調整人數對勞務成本的影響

By Noah
at 2022-04-20T03:46

更正一下最後一段，應該是修改「未賺得酬勞」而非
勞務成本

By Bethany
at 2022-04-16T19:49

聽完Lai1008大的解答，我的問題似乎是在不能理解題
目的表達方式，才會覺得一下要扣一下不扣，下面先
補題目

By Adele
at 2022-04-20T03:46

https://i.imgur.com/l4VoBGs.jpg
解答