肯德基過年薪資問題 - 工作
By Brianna
at 2010-02-03T00:00
at 2010-02-03T00:00
Table of Contents
因為我是菜鳥所以有些問題不太清楚
肯德基過年薪資是如何算的?
因為我可能要做除夕晚班 但裡面的人跟我說
我們只有津貼補助 並沒有雙倍 也就是95+50=145/hr
但我朋友在麥當勞打工 卻說 她們除夕晚上就已經雙倍時薪也就是190/hr
整整差50 我是覺得差滿多的
我想問有在肯德基打過工的
你們是否除夕晚班工作也是145元? 還是190元 ?
已更新項目:
可以除夕到初三的薪資都說 最好 謝謝^^
肯德基過年薪資是如何算的?
因為我可能要做除夕晚班 但裡面的人跟我說
我們只有津貼補助 並沒有雙倍 也就是95+50=145/hr
但我朋友在麥當勞打工 卻說 她們除夕晚上就已經雙倍時薪也就是190/hr
整整差50 我是覺得差滿多的
我想問有在肯德基打過工的
你們是否除夕晚班工作也是145元? 還是190元 ?
已更新項目:
可以除夕到初三的薪資都說 最好 謝謝^^
All Comments
By Queena
at 2010-02-04T08:52
at 2010-02-04T08:52
勞工局有公開發布消息,初一~初三,最低時薪工資不得低於190元
若貴公司未達最低時薪工資190元,就看你是否要向勞工局申訴了.
祝順心
By Carolina Franco
at 2010-02-03T17:46
at 2010-02-03T17:46
關於津貼的問題~
據我的了解是~
有兩種不同的算法:
第一種:
在以前時薪還沒有調整為1小時95元時進去工作的員工
他們當時的時薪是以個人能力而調整的
所以過年時的津貼是以那個人當時的時薪加倍
例如:
小明是在還沒有調整為1小時95元時,就進去肯德基了
一開始好像都是75元起跳~
那小明在工作上表現的都很優秀
所以公司幫他加薪 變成一小時80元~
後來因為勞基法的規定,所以統一規定時薪95元
那在過年津貼的算法~
小明過年時薪
是以80元去乘於兩倍的
懂嗎?
第二種:
就是在時薪統一後進去的員工
全部都是時薪95元在補貼50元
那訓練員的話就是時薪100元在補貼50元
那這些都是調過時薪之後才進去工作的員工~
這樣講不知你是否了解~
津貼開始的時間
是在除夕夜六點過後開始
津貼一直到初三為止..
有任何問題再發問吧!~
或者你也可以找管理組詢問~搞不好會得到更詳細又正確的解答!^_^
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