育兒津貼跟留職停薪問題? - 工作

By Ingrid
at 2014-09-25T00:00

Table of Contents

請問我目前是申請留職停薪可領六個月60%我老公沒工作申請育兒津貼2500領到孩子兩歲但是我的留職停薪有申請過老公育兒津貼沒過原因是我已經申請留職停薪這兩個不能一起領嗎?我跟我老公請領身分又不一樣?為什麼會不過啊?當初問勞保局~他說可以一起申請耶==??那如果說不能一起請領~等到六個月後我

All Comments

By Edward Lewis
at 2014-09-26T17:41

1性別工作平等法：第十六條：第一項：受雇者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限第二十二條：受雇者之配偶未就業者，不適用第十六條之規定

By Hedy
at 2014-09-27T22:58

⌟⒯Ⓙ✎⤿◱》㊯敬告需要貸款服務的朋友，要辦貸款前請先注意.存摺.提款卡.密碼.正本請勿交予他人，否則你會是下一個受害者，在此特別聲明.^^∆ㄽㅇ⬖┑┓☟▎

By Emily
at 2014-09-29T00:28

有小孩未滿六歲,而家裡沒錢,夫妻工作不順(兩夫妻聚少離多)那就一定是小孩名字取錯!經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間,所謂娶妻前生子後:一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!新生兒命名,關係著一個家庭六年之內感情、錢財、事業的成敗.我們全家人的名字,都是他改的.

By Kumar
at 2014-09-28T15:28

謝謝你喔^^謝謝你喔^^

By Tracy
at 2014-09-29T03:15

媽媽已經申請育嬰留職停薪津貼爸爸失業要申請育兒津貼如果是內政部的育兒津貼,不行如果是台北市的育兒津貼,可以爸爸如果是非自願離職,可以申請補助...Showmore