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育嬰假及產假如何申請 - 工作

Agatha avatarAgatha · 2015-04-01

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問題一：如果要申請產假的話為期是56天(含例假日)要接續請育嬰假，(公司不同意那麼我該如何避免公司以曠工為由，而開除我呢？)問題二：假設我在懷孕期間申請勞保投保金額提升那麼育嬰假的津貼是由我申請前的時間推算前三個月至我產後時間三個月的期間為六個月津貼嗎？問題三：公司以人力需�
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John avatarJohn2015-04-01
題一：如果要申請產假(略題)，可在『產可假未休完前』提前向公司提出申請『育嬰留職停薪』（育嬰假）前提是你必須符合『性別工作平等法』第16條及22條規定:受雇滿1年，子女滿3歲前，~配偶工作中，但有正當理由不在此限(無配偶或配偶有特殊情況就不限配偶就業中)符合以上資格~~前，雇主有權"
Megan avatarMegan2015-04-01
自從失戀後,看到路上成雙成對,就格外放閃,嘴巴瀟灑說只是少一個人來愛,但不可否認還是希望可以多多認識新的朋友,往認真爬文3個月以上,終於找到隱藏在網路中,傳說中的李姐,在今年3月初就預約來找,果然是口碑相傳,不做廣告的,我排第3次就遇到雙方非常有感覺的,目前是暫停排約,李姐那邊可以暫停排
Audriana avatarAudriana2015-04-03
很多人不知道,新生兒的名字,會影響一個家六年的成敗!如果:您有小孩未滿六歲,而家裡沒錢,夫妻工作不順(兩夫妻聚少離多)那就一定是小孩名字取錯!所謂娶妻前生子後:一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間很多夫妻”生離死別.妻離子散”