大家好！
有個問題想請問大家，我19.8生了雙胞胎，休56天產假後便申請休6個月育嬰假（以哥哥
名義）
最近從公司內部消息得知，我被列入資遣名單，想請問大家，我是先休完6個月育嬰假後
，先回去上班，若公司資遣我，先跟公司說，讓他們給我請完育嬰假再資遣？
還是在育嬰假結束前續請半年育嬰假（弟弟名義）？–––如果公司拒絕讓我續請育嬰假
，而是要資遣我，怎麼辦
想知道哪個方案比較好。
p. s. 公司給我保的勞保是最高等級。
以上，謝謝大家了！
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有個問題想請問大家，我19.8生了雙胞胎，休56天產假後便申請休6個月育嬰假（以哥哥
名義）
最近從公司內部消息得知，我被列入資遣名單，想請問大家，我是先休完6個月育嬰假後
，先回去上班，若公司資遣我，先跟公司說，讓他們給我請完育嬰假再資遣？
還是在育嬰假結束前續請半年育嬰假（弟弟名義）？–––如果公司拒絕讓我續請育嬰假
，而是要資遣我，怎麼辦
想知道哪個方案比較好。
p. s. 公司給我保的勞保是最高等級。
以上，謝謝大家了！
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