育嬰留職停薪+勞保生育獎金問題 - 工作

By Linda
at 2014-06-18T00:00

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問題為以下:現家中有位11M大的北鼻,現在目前也懷有身孕3個月,因身體狀況不是很好,想請育嬰假約一年時間在家顧小孩順便待產,想請問1:這一年休假期間我的第二胎還可以聲請勞保的生育獎金嗎?2:可不可以這一胎我先休半年,回去上班後剛好接產假,生完第二胎可以再繼續請半年的育嬰假嗎?(兩次半年都是�

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By Isla
at 2014-06-19T02:52

先看關於育嬰留職停薪的規定，再看解答性別工作平等法第16條受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼��

By Freda
at 2014-06-19T18:47

這位網友:恭喜您將喜獲麟兒.在這提醒您一下.經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間,{有些夫妻甚至還在懷孕,就生離死別!}所謂娶妻前生子後:一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!很多人不知道,新生兒的名字,會影響一個家六年的成敗!我前幾年前我的女兒出生時,我也是找廣告�