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能以人資來定義公司大小嗎？ - 職場

Xanthe avatarXanthe · 2022-09-22

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各位好
想請問各位前輩是否認為
一間公司有沒有人資部門/人資主管
可以用來斷定這間公司的規模大小？
還是要以資本/營業額或是上市櫃與否來決定？

有些公司比較小 可能以別的職位的人（例如行政）兼任人資
或是新創公司 人比較少的情況下會這樣做
各位認為呢？

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All Comments

Connor avatarConnor2022-09-23
重點是什麼？
Queena avatarQueena2022-09-22
去公司現場就能知道了
Una avatarUna2022-09-23
你是不知道公司總人數還是？
Hedy avatarHedy2022-09-22
管他是大小公司~看薪水啦
Hedwig avatarHedwig2022-09-23
認真連人資都沒有專門的人，你認為這種公司是能多大?
Kelly avatarKelly2022-09-22
公司大也不代表薪水高工作少又穩定喔
Valerie avatarValerie2022-09-23
我才不看人數，百大企業就是大公司
Xanthe avatarXanthe2022-09-22
看停車場停機車還是停汽車多
Enid avatarEnid2022-09-23
問主管開什麼車
Elvira avatarElvira2022-09-22
看躲廁所的時間比較重要
Daniel avatarDaniel2022-09-23
麻煩，我只看面試談的錢
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-09-22
你要用什麼方式定義都可以，像我都是用廁所有沒有免治
馬桶來定義
Vanessa avatarVanessa2022-09-23
不就人數 還有什麼
Tom avatarTom2022-09-22
看有多少廁所可以躲,太少間怎麼叫大公司