腦殘主管說A不是A - 職場

事由：跨部門會議決議－甲部門對某一操作方式有異議提出看法
　　　並文字通知如是B，與會前實務操作以A方式不符，告知腦殘主管

　　　腦殘主管：之前已詢問甲部門主管，操作模式就是以A方式執行
　　　我表示應以文字為準，公告文字不應不符事實
　　　腦殘主管：這個之前已經問過，就是按照他說的怎樣怎樣的B方式進行
　　　叫我不要管那個文字怎麼寫

（內心OS:口說無憑，白紙黑字；何以公告文字可以不理會，按照口說事實進行？）

相安無事好一陣子

昨日案例問題出現，人員有爭議再度詢問甲部門主管
結論為B方式執行

詢問腦殘主管日後該如何判斷
腦殘主管說依B方式執行
我說：那不就與會議決議事項一致
腦殘主管：可是之前問的時候就是怎樣怎樣.....

............
敝人主管都用說的，遇到跨部門的問題就說他問過是怎樣
誰人知道他究竟問過沒有，根本是他的聖旨吧

彈性超大的，都依他心情做事
一下這樣一下那樣
連文字寫出來的東西都可以叫人家不要理會

吾皇萬歲萬萬歲

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