腦殘主管說A不是A - 職場
By Elvira
at 2009-05-06T20:06
at 2009-05-06T20:06
Table of Contents
事由:跨部門會議決議-甲部門對某一操作方式有異議提出看法
並文字通知如是B,與會前實務操作以A方式不符,告知腦殘主管
腦殘主管:之前已詢問甲部門主管,操作模式就是以A方式執行
我表示應以文字為準,公告文字不應不符事實
腦殘主管:這個之前已經問過,就是按照他說的怎樣怎樣的B方式進行
叫我不要管那個文字怎麼寫
(內心OS:口說無憑,白紙黑字;何以公告文字可以不理會,按照口說事實進行?)
相安無事好一陣子
昨日案例問題出現,人員有爭議再度詢問甲部門主管
結論為B方式執行
詢問腦殘主管日後該如何判斷
腦殘主管說依B方式執行
我說:那不就與會議決議事項一致
腦殘主管:可是之前問的時候就是怎樣怎樣.....
............
敝人主管都用說的,遇到跨部門的問題就說他問過是怎樣
誰人知道他究竟問過沒有,根本是他的聖旨吧
彈性超大的,都依他心情做事
一下這樣一下那樣
連文字寫出來的東西都可以叫人家不要理會
吾皇萬歲萬萬歲
--
並文字通知如是B,與會前實務操作以A方式不符,告知腦殘主管
腦殘主管:之前已詢問甲部門主管,操作模式就是以A方式執行
我表示應以文字為準,公告文字不應不符事實
腦殘主管:這個之前已經問過,就是按照他說的怎樣怎樣的B方式進行
叫我不要管那個文字怎麼寫
(內心OS:口說無憑,白紙黑字;何以公告文字可以不理會,按照口說事實進行?)
相安無事好一陣子
昨日案例問題出現,人員有爭議再度詢問甲部門主管
結論為B方式執行
詢問腦殘主管日後該如何判斷
腦殘主管說依B方式執行
我說:那不就與會議決議事項一致
腦殘主管:可是之前問的時候就是怎樣怎樣.....
............
敝人主管都用說的,遇到跨部門的問題就說他問過是怎樣
誰人知道他究竟問過沒有,根本是他的聖旨吧
彈性超大的,都依他心情做事
一下這樣一下那樣
連文字寫出來的東西都可以叫人家不要理會
吾皇萬歲萬萬歲
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