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臨時遣散及薪水以及預告工資 - 工作

Annie avatarAnnie · 2015-01-12

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各位大大你好我想請問一下我在一間餐廳服務了7個月最近我發現內部有需多問題(就是依些小團體喜歡講人家閒言閒語傳到最後我自己變那個最壞的)並向雇主申請了兩個月前的離職報告從(11底提出做到1月底)但雇主方面是說既然已經沒心了就趕快走吧請我做到12月底那我也接受了可是這段時間我還是有在留意其他工作因為本人不想有空窗期於是在12月22號提出事假有工作需要面試但雇主氣到說你請假我店怎麼辦(心裡是OS說只剩我一個員工了嗎?)好這不是��
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Noah avatarNoah2015-01-16
你到勞工局調解你有幾個優勢一你準備一月底才離開他要你馬上走這在法律上來說就是雇主要你走二雇主們幫你投保勞健保你這點可以提出來要他補償你三他要你離開需要十天前通知你等於給你十天預告工資...
Una avatarUna2015-01-16
但雇主(歇斯底里)的在電話中說要告我告死我說我在工作期間到處扇動員工離開說覺得公司遲早會倒老闆很爛之類的話.....這些我可以摸著自己良心說我沒說過這些話....第1老闆耳根子清第2公司只有我一個男生其他工讀生搞小團體經常傳一些閒言閒語傳到後來我變那個最壞的壞人第3雇主本身很有錢有是做代書的我怕就是說有錢能支配一切.....輸可能輸在這點第4正職人員休假不計薪這太不講道理了吧!!!我又不是工讀生!!第5當初雙方是有達成協議說沒有勞�