臨時離職老闆扣除當日薪水 - 工作

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安安
小弟我因為身體關係不得已只好向老闆辭職(因為我的工作是需要體力那種)
在那工作快一年了我的手因為工作不知道是得什麼炎總之連正常的握拳都不行
醫生也強調我不要在過度使用手了也考慮到高二以後要考證照常常不能上班
6/23(六)~6/24(日)
如題
(6/23六)(9點賽車場)
我離職的事我被調到賽車場的第一天手就撐不住了因為有被客人的賽車衝撞到
(是直接往我身上撞)
後來被派去挖水泥地(說要灌柱子)手被機器震了一天我真的受不了了
手也到了連彎曲都會痛的程度了
(6/24日)(活動)
因為真的太久沒上班禮拜六體力有些不支當天睡倒6點(禮拜日有活動)
當然5點就要集合的我沒趕上老闆的車(小發財車部分員工得躲後車廂到台北)
6點我剛起床就很緊張的和老闆娘連絡他也和我說了可以不用去了要我在家
而上一次工作的工

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Megan avatarMegan2012-07-11
去你縣市的勞工局投訴,那個壞老闆會被處罰,你手的問題的要申請職傷單,勞保可以申請補助,很多人不知道用健保結果吃很大的虧,一言難盡向勞工局問,它們會告訴你的!並會為你爭取權益,你未保勞保,是雇主要處罰,它雇用童工,也是它的問題,也會被處罰,如果那個老闆那麼不顧情面,剝削你的勞力,你就去告它吧!另外你可先打電話並且把談判內容錄下當證據,到時他們就賴不了,說不定還會和你談和解的條件!!
2012-07-0810:47:03補充:
記得不管是打電話或當面理論,都給他秘密錄音下來存證,到時她的臉色就變的很好了!!
Puput avatarPuput2012-07-07
是的,你所說的欲想討回先生你應有的權利
你應該與對方說清楚必須該有的權益不應你是童工而敷衍了事
扣除你應該得到的報酬,這老闆是不對的而不算你請假不給予金錢,有上班給予
如老闆知道你有上班而扣你薪水即可向勞工委員會那裏提起申訴