自己的抗壓性好低...好沒責任感 - 加班

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By Enid
at 2012-02-14T11:05

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這是個人抒發,想法非常消極....(我好廢...)














我是剛出社會得新鮮人,其實對自己想做什麼工作很迷惘

只能先從自己所學的專長找起...小小的助理開始

剛開始找了很久,也可能是自己沒心思去找

就上了一家事務所,發現到那裏的環境不是自己專長所要的

做了一個月就請辭....

距離找到這份新工作花了好幾個月的時間

現在才剛要滿兩個月....但這幾天,發覺自己的抗壓性低到不行...

主管丟了設計案給我,但怎麼想就是想不出來....

突然覺得好氣餒,覺得自己不適合這份專業,缺少了那份熱情

壓力整個帶回家...連回家都不能安寧

整個人喘不過氣...



壓力一半來源也是,主管的脾氣非常火爆

這段期間幾乎天天都會發火,激動到可以摔東西、敲東西、聲音吼到分岔...

感覺天天都在疲勞轟炸.....

現在這份火氣傳到自己身上,好累....

想往好的方面想,這是讓自己學到新事物

但卻快樂不起來......










知道自己這樣沒責任感,但卻很討厭加班....

很想逃避...

被家人譴責....

知道這樣做很短,起碼要半年一年才知道自己到底是不適合

可是我現在看不到那份熱忱........也開始懷疑自己適合嗎?

有的只是喘不過氣的壓力

以為可以短暫休息,但事情一件一件來.....

我想我草莓了.......那麼經不起打擊、疲勞轟炸.........

現在的環境,好冰冷.......

我開始懷疑撐得過兩個月嗎...........



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Tags: 加班

All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-02-15T04:25
瞭解妳的心情,我剛畢業時也曾這樣過,一進公司就想離職,
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-02-16T23:17
硬撐了10個月離職,來到現在的公司,已經七年。
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-02-21T03:20
適合的可以做很久,不合適的一秒都難熬。加油。
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-02-25T00:45
建議離職 不好的主管對於新鮮人學習成長是種沉重的心理負擔
好比在情緒不佳的狀態下 吃東西進去也很難消化
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-02-28T09:14
我第一份工作只做了一個月 我更誇張…
Faithe avatar
By Faithe
at 2012-02-29T14:17
想當初我一開始進公司也是整整一個禮拜多都食不下咽,如果
Donna avatar
By Donna
at 2012-03-03T08:59
真的非興趣,還是去找自己能夠做得開心的工作最重要!!加油
Joe avatar
By Joe
at 2012-03-05T12:34
真的!!不是自己的興趣就離職吧~~昨天提離職後,壓力整個
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-03-05T18:28
少很多,雖然才做不到4個月,但到後面真的做得很痛苦不快
樂,所以毅然決然辭掉現在的工作了:)
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-03-07T18:56
加油!!!真的做不下去就再去尋找適合自己的工作吧~~!!
Yuri avatar
By Yuri
at 2012-03-11T13:05
薪水若沒有更高~建議轉換工作~畢竟不是來當受氣包~
Isabella avatar
By Isabella
at 2012-03-11T21:54
我現在也是這樣
Regina avatar
By Regina
at 2012-03-16T05:48
先換工作吧,抗壓性其實跟能力有關,能力越強責任越大,加油

offer選擇...很猶豫

Kumar avatar
By Kumar
at 2012-02-12T20:27
我的背景與藝文產業相關 過去也多在文教型單位上班 大約有2~3年的經歷 專長有企劃、行政、行銷 A B 薪資 N N+7 工作內容 編輯、出版 ...

想要問在公關公司都是這樣的嗎???

Isabella avatar
By Isabella
at 2012-02-12T00:36
大家好 小妹是第一次上來此版PO文 也是一位剛出社會的菜鳥 希望各位前輩可以給我點意見 感激不盡 ---------------------------------------- 目前人在南部的公關公司就業 也快一年時間了 但對於自己是否要繼續留下來非常矛盾 主因在於 工作時數太長 我是 ...

工作量過多/分配不公 該如何是好

John avatar
By John
at 2012-02-12T00:22
剛到這公司滿一年多, 但在部門還是算年資低的,自認工作一定都會做到最好 所完成的任務也都受到主管肯定。 但無法負荷的是越來越多的工作量。 一個開會後,新的工作又來。 這一週已經每天睡不到三小時,六日有時還繼續加班。 令我寒心的是,主管分配工作內容不公平, 一個活動,被安排最多事的都是我,有種被凹 ...

傳統產業缺工 徵才招不到人

Christine avatar
By Christine
at 2012-02-11T11:40
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FDUCKMX ] 【聯合報╱記者李承穎/南投報導】 2012.02.09 02:20 am 高科技產業放無薪假,傳統產業本以為可以大幅徵到人才,但年後舉辦徵才活動,卻仍徵 不到員工,彰化縣大立紡織經理鄭秋生表示,年輕人都不想做傳統產業,因為職缺人數多 ,只好到 ...

想提離職...

Christine avatar
By Christine
at 2012-02-11T11:14
我是去年剛畢業的社會新鮮人... 這是我第一份工作,但才做了三個月就想離開了... 我是讀外文類的科系, 原本的計畫是看能不能撐到六月底, 先存點留學基金... 雖然家人在工作前就一直建議我直接出國,會贊助我, 可是當時想說除了先去工作有社會經驗外也能自己存一點錢... (因為找到的是離家近的) 我一直想找 ...