自提6%退休金未入帳 - 職場

前東家為某私立區域醫院，任職期間兩年多(98-100年)，

在初進入公司時，有勾選自提6%的退休金，

一直以來薪資明細裡也都有扣自提6%的金額，

所以都沒有特別去勞保局那裡卻認是否有入帳。


前陣子，在跟老公討論他的薪資是否也要自提6%時，

想要看看退休金帳戶內有多少錢時，

竟然發現在前東家任職期間的自提6%都未入帳，

打電話去詢問，也是一波三折，就不再撰述，

最後確認的確是扣了我的薪資自提6%後，錢未入退休金帳戶。


一開始，他們人資說會將未入帳的錢直接用薪資退還給我，

後來我想想不對呀，這樣會將我今年度的所得拉高，

我還得另外繳所得稅，而且之前的所得稅是5%，現在是12%，

我為何要因為他們錯誤，多繳這些稅，

跟他們反映之後，就要求我先繳稅，明年再拿繳稅的憑證，

向他們請款多繳的稅費，這一點就讓我很不爽，

明明就是他們的錯誤，卻還要我自己去跑這些流程，

去拜託他們把錢退給我，怎麼想都覺得不合理。

(但其實換個角度想，他們只是想要確認我說的稅率是否正確吧!)

跟他抱怨之後，他說要請示主管，主管說OK，就直接含稅退給我。


後來，我又想起來退休金帳戶裡的錢是會有收益的，

這收益有可能是正，也有可能是負，但有保證最低收益。

我就詢問人資說，這樣這些收益該怎樣計算，

他就只冷冷的回答我說，你的錢又沒有放進去，怎麼會有收益的問題。

我就回他說，那這樣是我的錯嗎? 為什麼你們的錯又是我來承擔?


接著，我就打電話去問勞保局，勞保局說這樣似乎是無法可罰，

但至少跟他們要求收益是很合理的，但勞保局的收益計算很複雜，

也無法給我一個這段期間的實際收益，

因此，我就在勞保局的網路上找到保證最低收益的利率，

並計算給他們人資，同樣的，也是要請示主管，

請示完後，他們人資說我要寫切結書，他們才願意退錢，

切結書的具體內容大概就是收到溢扣金額及其衍生費用後，

往後不再追究刑事、民事及行政追訴等。


因為我是第一次碰到這種事情，雖然說金額也沒有很高，

但覺得自己辛苦工作的錢被別人這樣污走，就很不爽。

過程當中，還很多不爽的事情，我都沒有詳細講，

但我只能說他們處理這件事情都很沒有誠意，

就拿第二次請示主管來說，他們拖了快一個月，

最後就只來封e-mail，附上切結內容，連一通電話也沒有，

一副他們才是老大的樣子，感覺就很不爽。


來這邊PO文，是希望有專業人士，可以給點意見，

我還有什麼該注意的呢? 還是我就直接簽切結，把錢領回來呢?

謝謝大家!!


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