自願離職與非自願離職(失業補助金) - 工作

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本人在7-11上班,有正常保勞健保,因為今年身體狀況不佳,想說先離職調養身體順便準備技能檢定,問題來了一但離職就沒有收入,也別想要在回去工作,老闆一定會找人補缺所以我想要申請失業補助想要離職時拜託老闆幫我開非自願離職書這樣他會有什麼影響嗎?老闆幫我開非自願離職書的話需要跟什麼單位通報嗎?怕老闆幫我開的話要辦什麼手續通報單位會影響老闆權益害老闆被罰之類的現職2009年7月25日滿三年有正常勞保...Showmore

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Thomas avatarThomas2009-05-31
如果雇主願意資遣你願意開非自願離職單讓你辦失業給付你是可以辦理的但…看看就業服務法33條資遣通報(資遣員工之列冊通報)雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後,�