與下屬的薪資差距 - 薪水

代沒上PTT的友人詢問

在公司任職三年
年初被升為初階主管 下面要帶兩個新人
這個月因為HR出包 錯把其中一個新人薪資明細寄到友人信箱
友人才發現薪資才比下屬多5%....


事情發生後，友人有先和老闆談過，

但老闆的初步說法是舊人在原公司的幅度調薪本來就比不上外面行情
因為下屬的職位流動性較高，老闆說要找到資質好的 就是要付這個薪水才找得到
目前友人尚未攤牌說手中有公司出包信件，僅先初步問為何如此...


請問這樣的情況，該爭取加薪，若加不成功
還值得待下去嗎

友人屬於苦幹型，從基層做起，起薪不高，但靠努力終於升上去，工作量一直是他人兩倍....
沒想到居然發生這種包...大受打擊

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