與中華電信維修員談和解 - 工作

By Donna
at 2014-01-25T00:00

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上一篇已經有發問
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
昨天我先生他們去談和解，這期間的傷痛撫慰，家裡的花用及無法工作的補貼等等，原先我先生說出的是36000，後來被壓到20000，36000很不合理嗎???
我先生說哪有可能你們幾個都中華電信的員工，他們則回答我先生說，因為他們沒有呈報，所有補償費用由他們自掏腰包
可是我想問，那天發生疏失，我先生摔車，也都叫警察來了，這樣...可以不用呈報??上級? 不呈報的原因為何??? 他們會被處分? 還是上級教他們這麼說???
都已經過了一個星期，我先生的腳還處於黑青狀態
20000塊是合理的嗎?
Update:
可是要怎麼把中華電信(業主)當加害人扯進來???
他們不呈報，我們要自己去報嗎?
Update 2:
謝謝回答~真的甚麼都不懂很吃虧~本來還想說開36000太多了，不知道他們會殺價

Tags: 工作警察

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By Donna
at 2014-01-29T14:37

要看該維修人員是中華電信內人員或外包廠商
若是外包廠商
板大的損失中華電信當然可以被要求賠償
但問題是該外包廠商可能因為這樣被中華電信停止合約及要求賠償
若是內部人員可能影響考核及工作
若板大站在他們的角度
版大會告訴中華電信嗎?
至於價格合不合理就如阿義牯大大所舉的證據
總共多少錢板大可以計算一下
至於版大要不要投訴於中華電信那就請板大自行決定

2014-01-26 01:43:16 補充：
能不能把中華電信扯進來這點我跟阿義牯大大看法不同
原因是在於
若對方為中華電信內部員工
可以引用民法188條
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
雖然有但書但是至少是有機率的
但倘若是承包商
就必須適用民法189條
承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任
雖然但書也是有可能但機率相對較低
所以若板大真的對金額不認同就直接跟中華電信投訴
若是前者中華電信至少會介入
若是後者也可以讓廠商比較主動面對

By Audriana
at 2014-01-25T14:58

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By Andy
at 2014-01-25T15:14

工程疏失致傷屬於業務過失致傷
受害人沒有必要格局放這麼小
我建議談判(調解亦同)的策略是：
1.有實際佐證的部份(例如醫療費、車損勘修費、赴醫車資、救護車載運費......)一毛錢都不必讓步，支出多少錢就舉證堅持照賠
2.精神痛苦撫慰金可大可小，記得開高走低見好就收，例如先開50萬，雙方討價還價殺到差不多就突然說『你講的喔，我接受，就這麼辦』
3.中華電信是該項工程的業主，承包商的職業疏失，業主仍需負最後監督責任(這是法律常識)。所以你一開始的策略沒有把中華電信(業主)當加害人扯進來參加就大錯特錯，若你有如此做，中華電信怕麻煩，就必定會給承包商施壓促和。這麼做還有一項重要目的，就是萬一事件很大(例如受害人致殘或致死)，承包商賠不起的時候，受害人的家屬就可以緊緊抱住中華電信(業主)才有保障

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