與主管提離職的說法請益 - 職涯

是這樣的，
一年前的時候面試了A、B兩家同產業的公司，
A公司是首選，B公司次之，
兩家面試完後，
因為A公司說需要延長招聘，
B公司則是錄取，
所以當年就選擇進了B公司工作到現在。

前兩個禮拜突然收到A公司當時面試主管的來信，
詢問我現在工作的情況，
以及希望能約時間和他們再度面談。
當時因為考量到B公司的工作狀況，
認為近期不適合貿然離職，
所以非常有禮貌回信婉拒A公司的面談邀請。
兩週後再度收到A公司該主管來信，
再次向我提出面談邀請，
因此上週去了A公司與三位主管面談。

簡言之就是，
A公司當年沒錄取是因為高層臨時砍掉員額，
因此A公司面試主管優先保留我履歷，
到今年開缺後，
開出比B公司要好的待遇請我過去，
並希望我在兩天內給他們回覆，
否則就不考慮我而直接聘用候選人選。

再三考慮後，
決定去A公司工作，
而A公司也願意將報到日期延到約兩個多月後。

【問題】

1. 我應該要在近期就向主管提8月中離職的事嗎?
2. 考量到是同產業公司，若主管詢問離職理由與去處，
我該照實回答是去A公司，及A公司提供較好的待遇嗎?

提離職經驗不多，
還請各位有經驗的前輩提點，
非常感謝您們!


--