航空公司 VS 兆豐金 選擇 - 加班

※ 引述《sefa (sefa)》之銘言：
: 小弟目前任職於某航空公司的電算單位年資已接近三年，
: 現在又有兆豐金的資訊處在招考，
: 兆豐金考進去第一年年薪有800K，呆在原單位的年薪是600K出頭，
: 比較兩邊的升遷及福利：
: 航空公司 兆豐
: 升遷 主管職以前升遷順暢 兩年後年薪將近900K
: 三年後年薪800K 往後升遷不一定
: 五年後順利的話950K 每升一等月薪多5K
: 福利 一年一張免費機票 48萬13%優存(已算進年薪內)
: 無限張一折機票 子女獎學金補助等等
: 離家距離 騎車三分鐘 還要找房子
: 公司發展 國內就航空三雄 海外獲利驚人
: 應該不會倒 怕併購題材(不曉得併購完是好還不好)
: 平穩發展
: 目前想到能比較的就這幾點了，其餘的想到再補充
: 就年薪來看，似乎是兆豐完勝，但是小弟在原單位內深受重用
: 工作氣氛又很好(兆豐還未知)，實在是很困擾...
: 在在麻煩板上各位大大提點!!
藉這個標題問航空業
EVA電算本部三年就能達到年薪800K嗎?
是要狂加班含加班費才有嗎?

聽說另一家花航資訊人員好像不論有沒有經驗剛進去都很難達到40k
三年後就要跳到年薪800K應該也很難吧?
都是航空三雄之一
花航還有工會捏...怎麼IT待遇差這麼多?

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