菜鳥晉升小主管如何談加薪 - 加班

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大家好,我畢業於國立科大,進入公司剛滿9個月的菜鳥
因為公司之前很缺英文人才,我進去剛好算是補足了這項需求,
老闆對我能力算認可,只是忙碌期一忙起來
常常會加班到凌晨...(沒加班費QQ)

大概是兩個月前,老闆與主管分別找我談了下,
想把我目前的業務切出去給新人(尚未找到),
然後由我帶這個新人,另外再接新的兩塊業務,
雖然說好聽是要培養我,但是我怎麼想都覺得不對,
業務變多的話至少該給我加薪才對
(業務沒變動前其實就覺得工作量與薪水不成正比...)

前天跟主管考核,考核完確認老闆、主管對我的表現是滿意的,
只是不小心忘了提加薪的事情

我目前薪水是3萬4,希望能夠要求到3萬6~8
不過不知道該不該開口?
(我老闆給錢給得很...真的不知道要怎麼提才好 ><)

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2016-06-28
你這樣其實沒晉升啊, 只是帶菜鳥而已
Selena avatarSelena2016-06-29
不過想談加薪隨時都能去, 覺得身價被低估就去啊
Emma avatarEmma2016-07-03
直接找老板提 你敢提 老板賞識你 就會給你加薪
Isla avatarIsla2016-07-06
加班到凌晨?
Kyle avatarKyle2016-07-11
事情變多只加二千,主管職的薪水行情你查一下吧
Jacob avatarJacob2016-07-15
至少多一萬吧
Zenobia avatarZenobia2016-07-20
感覺沒打算給你加薪
Lydia avatarLydia2016-07-24
直接開口說你覺得你的能力可以拿到多少 談吧談吧
Franklin avatarFranklin2016-07-28
36K?至少談個46K吧!
Franklin avatarFranklin2016-07-29
推1F
Franklin avatarFranklin2016-08-02
去談看看,直接態度表明既然有職位調動就要加薪
至少加一萬
Lucy avatarLucy2016-08-04
感覺就只是想凹你
Kristin avatarKristin2016-08-08
你現在業務都要做到晚上 那+帶人+新業務你不就睡公司..
Liam avatarLiam2016-08-13
要就辭 奴性重的的話接喊45~5萬吧
Thomas avatarThomas2016-08-14
通常這種不主動的公司也別指望他會給你好康的
Enid avatarEnid2016-08-17
奴性十足
Kristin avatarKristin2016-08-19
沒加班費,3萬8算很多喔。不知道怎麼算的
Jacky avatarJacky2016-08-22
這種工作時間跟內容 搭配這新水 難怪缺人才
Rae avatarRae2016-08-23
主動談吧,他們好意思凹你,你有什麼不好意思談加薪
Enid avatarEnid2016-08-25
帶新人跟升主管是兩回事……
Thomas avatarThomas2016-08-25
RAVANA要來回文了
Jacob avatarJacob2016-08-29
等看到薪資沒變動再談吧!才剛帶新人就主動先要求加薪不太好
Mary avatarMary2016-08-30
坐滿一年跳槽阿 讓來9個月的帶新人.........
Ivy avatarIvy2016-09-01
升小主管是你自己說的吧?內文只提帶新人,帶新人和升小主管
是兩回事,帶新人頂多算是菜鳥變老鳥而已.
Rae avatarRae2016-09-05
談加薪就談加薪,應該從能力上去談,和帶新人無關
Hamiltion avatarHamiltion2016-09-09
兩點補充說明:(1) 主管請我直接管新人,再呈報給他
所以新人不會直接對到主管,主管當初跟我談時,曾開
Heather avatarHeather2016-09-12
玩笑說就像當一個小主管一樣。但職位上確實沒晉升
Madame avatarMadame2016-09-13
開始沒交代清楚造成誤會,真不好意思 (2)我的忙碌期
一年大約為期3個月,前2個月加班到9、10點是常態
Frederica avatarFrederica2016-09-15
最後一個月事情做不完,就真的是每天12、1點才離開
Connor avatarConnor2016-09-18
只是升職等而已 這兩年多升過兩次 一次4.5k 一次5k 參
考一下
Irma avatarIrma2016-09-23
昇職等沒加錢等於搞笑。我給你當經理給你26k你也覺得爽嗎
Joe avatarJoe2016-09-24
歡迎來到台奴王國
Irma avatarIrma2016-09-26
英文人才 沒加班費還自願加班 ,現在職等薪水沒加要你帶
新人 移交手上業務 你不覺得怪怪的?
Ina avatarIna2016-09-30
英文人才加小主管...五萬五開始喊吧
Ina avatarIna2016-09-30
別這麼奴好嗎
Robert avatarRobert2016-10-05
我們升主管月薪加五萬
當然是拒絕囉。
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-10-08
然後記得換公司,別浪費青春
Heather avatarHeather2016-10-08
帶一個新人算是小主管嗎? 你主管只是想逃避帶新人的陣
痛期吧!如果新人適應2得比你快,能力比你強,你覺得自己
還是小主管嗎?太天真了
Yuri avatarYuri2016-10-11
有夠奴
Elma avatarElma2016-10-14
沒加薪事卻變多 你還覺得叫晉升喔 真好騙 呼叫RAVA大
Odelette avatarOdelette2016-10-16
根本不算小主管,小奴才吧
Agnes avatarAgnes2016-10-17
這不是小主管阿 只是帶人而已
Annie avatarAnnie2016-10-19
我薪水跟你一樣而且當初也是公司缺英文人才才被找進去
的,但每天準時上下班且工作量很少上班有七成以上的時
間可以做自己的事情,所以我覺得以你的工作量來看就算帶
人後給你加到38k還是很不值得好嗎
Callum avatarCallum2016-10-23
假設真的是做不錯的情況下 建議你跳槽 我朋友試用期過後
Kristin avatarKristin2016-10-26
(3個月)因為老闆很滿意她的表現 直接加薪5000 給你參考
Tom avatarTom2016-10-31
你怎會覺的你是主管
Lauren avatarLauren2016-11-04
台灣公司很多這種畫餅的 什麼小主管 leader之類 真正主
管是有考核權的 其他如同版友說就只是菜鳥變資深而已
等新人爬上來 你看老闆會怎麼對他
Michael avatarMichael2016-11-09
才加二仟喔? 你的要求也太低了吧! 醒醒!!
Oscar avatarOscar2016-11-09
還是你能拿到一些權?沒錢沒權,沒好處耶。