菸酒公賣局考試 - 考試

全文吃光光...

版上各位大大來信詢問考題內容
還有大家也很好奇
談白說 我也不知道可不可以公開討論ㄟ
就壑出去囉~

我只能跟大家說個大概
專一 行銷概論 都是基本題型 申論題
如消費的購買行為 拉式策略推式策略
專二 個案分析 ㄧ樣申論題 這科較難
要你比較企業的品牌為何較高
企劃案要具備哪些
新產品推出你要如何預估一年銷售量

專三 品牌管理 申論四題
定義品牌的意義
品牌權益

基本上 我記得這些 題目太長了 無法詳述
就如同多位版上大大說的
題目很簡單就看個人寫的深淺度為何了



還有大家
ㄧ直都很好奇 行銷企劃人員
為何那麼缺 且全省都有

基本上 從我老爸那邊的說法是(他自己也不敢確定)
因為之前菸酒公司在國營時期 廣告企劃都外包居多
且那時是國營包袱 營利不好

這幾年轉民營公司化 企業大大改變
組織調整 裁員 每個員工都戰戰兢兢 更努力工作
以往只會看股票泡茶的~都被裁掉了，難怪以前會歸本，養一堆米蟲

已我老爸那個單位 其實只要10個人力 以前卻有30人
想當然混的一堆~ 上班時段可以泡茶外出接小孩
我還記得 以前小時候忘了帶課本
曾經哭著說 為什麼那個叔叔就可以送來 你卻不行 你不是可以外出嗎
我那老爸嚴肅的告訴我 "那是叔叔太混，我是好員工"
也因為這樣 嚴謹工作的態度 沒被裁掉還升等
(好像扯遠了....sorry)


回歸正題 主要公司已經有企畫這個行政單位
且要加入新血 才大舉招募
要很多新的企劃提案 希望是年輕有經驗的新血注入
你們看最近很多台酒廣告 就知道有多衝了

至於是否是 業務性質
告訴你 不管你在哪個單位 都要買
我爸不喝酒 家裏一堆!! 只好逢年過節送人
這好像會"間接"影響績效 我爸不在業務單位也是><

至於大家好奇的 "黑箱作業"
我覺得不用想那麼多
就算真的是 那又能如何
社會就是這樣
不舉辦考試 說不公平 舉辦了考試也被說不公平
我也開玩笑跟我老爸說 "你夠不夠罩，要不要推薦你女兒ㄧ下"
他老人家說 孩子~ 這年頭還是靠自己努力比較重要!!
他們公司不吃這套了(真的不吃?!脽曉得)

我想第一階段 因該無法黑箱

第二階段比較有可能
但想想 企業就是要上戰場的人
你什麼都不會靠關係進去有用嗎?
就算進去了 也會被說話吧~


以上 由 很愛台灣菸酒的一位老員工心聲得知
各位看倌就自由選擇參考囉~ 謝謝

文長....手痠不囉唆了 ....

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