薪水調整時，勞健保何時該變動？ - 薪水

By Iris
at 2017-02-03T21:26

Table of Contents

我去年7月底到現任公司上班
原本是底薪22000+全勤500
11月開始底薪調整成23000

因為今年1月勞健保級距有調整
上網搜尋資料後還是不太懂
所以想請教大家：

1.公司應該在去年11月就幫我調整成第6級的24000嗎？也就是薪水變動馬上申請勞健保投
保異動。還是只要在每年的2月和8月申請投保異動即可？0.0

2.以最新的勞健保來算，我該投保第6級的24000，個人負擔為勞保504+健保338，這樣對
吧？

先謝謝大家幫忙解答了！

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All Comments

By Anonymous
at 2017-02-04T07:22

這個月調好像3個月才會顯示@@

By Irma
at 2017-02-06T09:19

我去查我記的帳發現我去年調薪當月級距就變了健保勞保勞
退公提自提都直接上升所以沒有固定幾月的問題可以調完薪
立即更動

By Ula
at 2017-02-09T22:29

公司可以隨時申請調整，但如果沒有馬上調整不違法

By Carol
at 2017-02-11T21:30

投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至
少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工之平均月薪資總

By Tom
at 2017-02-12T04:58

額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變
動，亦可隨時申報調整
（沒有強制一定要是2月跟8月）

By Doris
at 2017-02-13T11:45

這個月申報調整下個月勞健保才會生效哦

By Daniel
at 2017-02-13T18:42

新的級距網路上都有簡易表格可以查詢

By Daniel
at 2017-02-16T21:03

22k是什麼工作啊

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