薪水這樣算，是否違法？(急) - 工作

各位大大:我在一家汽車美容上班，去應徵時，店長有把員工守則給我看。1：上，下班要打卡，未打者，一次扣500元。2：上班遲到者，一分鐘扣10元3：事假因3天前告知，未告知算曠班3天。4：績效獎金是看當月業績達到目標，才給予。月薪是做滿7天之後，才告知薪水15000+3000(全勤)，底薪共一萬八。做滿3個月才要幫我保勞健保。以下是我這個月的工作情況，請大家幫我看看這樣是否有違法。我從3月6日開始上班(早上9:00~晚上9:00)，一天曠班是自己睡過頭