薪水這樣算，是否違法？(急) - 工作

By Hardy
at 2011-04-10T00:00

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各位大大:我在一家汽車美容上班，去應徵時，店長有把員工守則給我看。1：上，下班要打卡，未打者，一次扣500元。2：上班遲到者，一分鐘扣10元3：事假因3天前告知，未告知算曠班3天。4：績效獎金是看當月業績達到目標，才給予。月薪是做滿7天之後，才告知薪水15000+3000(全勤)，底薪共一萬八。做滿3個月才要幫我保勞健保。以下是我這個月的工作情況，請大家幫我看看這樣是否有違法。我從3月6日開始上班(早上9:00~晚上9:00)，一天曠班是自己睡過頭

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By Liam
at 2011-04-10T12:36

算違法了你自己權利要去爭取看你要不要去勞工局去告建議你不要怕撕破臉怕得罪老闆這種工作在做下去也是多於這種老闆缺德的事還是不要做免的官司及金錢之災2011-04-1110:55:14補充：先去告沒關係..到此後勞工局要協調.你可以跟勞工局要求老闆出示..打卡或簽到如果變更或偽照..可以像勞工局立即檢舉老闆要被罰錢外還要被移送法辦還有老闆不出示打卡或簽到也會被受罰......Showmore