[薪資]日月光設備工程師國立科大碩士底薪 - 工程師
By Enid
at 2011-08-06T00:00
at 2011-08-06T00:00
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日月光 設備工程師 國立科大碩士(無經驗) 底薪27500(5職等) 合理嗎?
已更新項目:
每月有2400伙食津貼+3000激勵獎金!!!以上是常日班(0800-1700,週休二日)
日班輪班(0730-1935)津貼,底薪x13.02%
夜班輪班(1935-0735)津貼,底薪x44.27%
作2休2(加班都是做3休3)
這樣有比一般電子業低嗎?因為聽粉多人說日月光薪資比同業都低一截???
2 個已更新項目:
更正加班都是做3休1
已更新項目:
每月有2400伙食津貼+3000激勵獎金!!!以上是常日班(0800-1700,週休二日)
日班輪班(0730-1935)津貼,底薪x13.02%
夜班輪班(1935-0735)津貼,底薪x44.27%
作2休2(加班都是做3休3)
這樣有比一般電子業低嗎?因為聽粉多人說日月光薪資比同業都低一截???
2 個已更新項目:
更正加班都是做3休1
All Comments
By Leila
at 2011-08-10T22:13
at 2011-08-10T22:13
如果這是您出社會的第一個工作
吸收累積工作經驗才是眼前的當務之急吧
假以時日 當你換工作時 之後的薪資再問合不合理 再跟老闆談你認為合理的待遇
基本上 以一個新出社會 毫無工作經驗 隔行如隔山 完全沒有同行工作經驗的員工來講
即使是10000元 我都覺得給得太多了 不要忘記公司還要給你錢栽培你
哪門子的事阿 會不會太天真了 所以要懂得知福惜福
在你問薪資合不合理的同時 我想請問這位大哥 你能為公司付出什麼 還是創造什麼不一樣的價值 答案我想大家都很清楚 是零吧 哈哈
那這樣27500 您自己就可以回答問題了 合理嗎?
有時候工作的價值不是眼前微薄的薪水 自己要去評估
1。是不是你喜歡的工作
2。能不能學到特殊的專長或經驗
3。有沒有升遷進修的機會
4。公司未來有沒有發展前瞻性 公司的永續經營能力
5。是不是你想要待一輩子 可以待一輩子的公司
6。當你未來考慮轉職 眼前的工作可以帶給你的附加價值有多少
這些隱藏的價值遠遠超過27500元
而你這個人這個名字的價值不需要別人來告訴你值多少 應該是需要靠您自己去創造 由您自己去告訴別人您值多少 而能讓您更有價值的東西就是-經驗 工作經驗的累積
先求有再求好~~~
By Tracy
at 2011-08-06T05:33
at 2011-08-06T05:33
By Connor
at 2011-08-07T16:47
at 2011-08-07T16:47
對你以後要轉職,這樣的給薪,會讓面試的公司質疑,
因為不太合市場行情…
畢竟公司多少會由薪資推斷你這個人…
網路上有不少各公司薪資給付的訊息,你可以上去查一下,看看別人大概領多少…雖然不一定完全準,不過心裡至少有個底…
如果就底薪,無額外其它加給,
比他更偏僻的縣市給薪都還比這數字高了…
不過如果你考慮學經驗,那就不用想太多了…
By Iris
at 2011-08-08T23:59
at 2011-08-08T23:59
一般科技大廠剛進去也是這樣
鄰居女孩在華碩筆電部門當工程師好幾年
沒升遷年薪也沒有百萬但是工作不累就是了
By Doris
at 2011-08-08T04:09
at 2011-08-08T04:09
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可以做啥??
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嗯嗯謝謝你的回答歐< ...
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