薪資另外扣掉餐費，可以嗎？ - 職場

原PO進入現任公司已經滿兩年半了
兩年多前進公司時，公司說除了已定的薪資外，會另外補貼$1800的餐費
原因是因為午餐要自理，無論是自行外出用餐或是自行準備等，都可以

但是今年三月公司因為遷廠，所以公司高層決定重新訂定新廠規則
決定改由請外燴的方式統一員工中午用餐問題
也就是不再開放外出用餐、代買午餐或自行攜帶

所以昨日公司經理發布一項公告：
未來公司於薪資內另外補助的$1800將不再發放
會是員工出勤時間，上班幾天就扣除幾天的餐費（$60/日）

可是像原PO本人為了省錢，都會自己從家裡攜帶至公司微波或蒸飯
其他同仁也會為了減少支出而選擇中午不吃

但是公司的命令一下，就等於強制所有同仁中午一定要在公司用餐
無論想不想吃或要不要吃，就是要扣錢
對於把午餐津貼視為全薪內一部分的同仁們，都覺得這樣如同變相減薪了

請問公司這樣的公告合理嗎？是否可以勞基法來向公司進行辯駁呢？
再麻煩各位版友協助解疑
感謝大家......<(＿　＿)>

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