打工全家

薪資有問題該如何談? - 打工

Lauren avatarLauren · 2011-03-07

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我是大學生在全家便利商店打工店長讓我每個月固定一二三上晚班18:00~22:00四個小時時薪95星期六上大夜23:00~08:00時薪100總計一個禮拜上四天問題來了...我100年2月薪水才領到6,925元跟預期的差好多...這個月扣薪也不可能扣到1千多塊...除了...店長說我弄丟一條菸...但我沒有偷也沒有拿我也不抽菸監視器跟交易紀錄應該都找的到不可能無緣無故不見而且我才上四個小時應該不難找的到記錄！既然不是無緣無故不見　那我為什麼要為這條菸負責呢?我該怎麼談�
打工全家

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Barb Cronin avatarBarb Cronin2011-03-08
第三章工資第二十一條（工資之議定及基本工資）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。基本工資98非95ㄋ第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。第三十條（每日、每週之工作時數）雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，��
Quintina avatarQuintina2011-03-11
交接班時責任也就交接，東西在發現遺失當下，就應及時反應，同時詢問後續處理，畢竟是在你的班東西不見!東西無緣無故不見，店長沒去看錄影帶，您也認為不是您的責任，那該誰賠?店長嗎?以往的經驗：高單商品遺失，店長或當班人員看錄影帶，找出異常，找不出異常，看誰當班誰賠，比較好的是正職或加盟主和當班的pt一起賠。還有以下幾個可能：1.交接不完全：前一個班數量已經不對，你點當然不對，有發生過錯一天的狀況。2.交接舞弊：交接
Barb Cronin avatarBarb Cronin2011-03-10
為了不傷和氣我覺得你也可以笑笑的跟店長以聊天方式請教他說ㄚ怎麼薪資會少一千多?是不是偶算錯,還是你有扣掉什麼嗎?店長若說丟掉一條香煙算你的帳,你就跟他說請他把監視器調出來查看,以便釐清責任歸誰負責,還是說有扣勞健保.