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薪資清冊申報 - 工作

Annie avatarAnnie · 2010-06-19

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請問公司在申報薪資扣繳時~例如：1.該員工每月薪資申報5萬其中是包含「員工實領金額4萬8」和「員工勞健保自付額2千」這個勞健保自付額是可以內含併入薪資申報的嗎？就是『薪資申報金額>實領金額』可以嗎？2.另外~公司每月10號會發抽成獎金，那假設該員工離職了，抽成因故晚一個月發放，本來都會準時在當月「非固定薪資要扣繳6%」那因為離職因素，晚一個月才發抽成，還要扣繳6%嗎？可是如果要照樣扣繳，那這樣「所屬月份」和「給付日期�
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Kumar avatarKumar2010-06-21
1.沒錯,勞健保自付額是要內含併入薪資申報因為自付額表示自己要拿錢出來付,只是公司在給付薪資時,扣下來,所以有含在薪資申報中2.不太懂你的意思,我想是不是例如:6/10發抽成獎金(屬5月份的績效),離職員工7/10,發放,則所屬月份為5月,給付日期為7/10,還是要在給付時扣繳6%於8/10前繳納,沒有逾期的問題,因為扣繳是依實際給付日期算,而不是所屬月份2010-06-2211:33:09補充：所屬年月是99/6，但給付日期變8/10不算逾期扣繳，不會被銀行、國稅局罰利息,因為依稅��