薪資用現金發放我吃虧嗎？ - 年終

※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: 吃虧，
: 勞保 43900，他幫你用19000，老闆省下七成勞保費，約一千五。
: 勞退部分 50000 * 0.06 = 3000元，老闆只替你提撥
: 19200 * 0.06 = 1152元，這邊坑你1848。
: 一個月約坑了你 3348, 一年約是4萬。
: 不過呢，就別計較了，你跟他計較，老闆年終少給你一個月，
: 那也是B>Z。
: ※ 引述《yvonne10126 (透)》之銘言：
: : 本身是個勞工，月領50K
: : 老闆說薪資發放是用現金袋，為了要節稅
: : 而勞保幫我保19200
: : 請問報稅時我有吃虧嗎？
: : 這樣老闆一年可以省多少稅呢？
: : 麻煩解惑，謝謝


　　別計較？等你要領失業給付的時候，本來應可領43900的60%
26340，如果有扶養人口最高還可加領20%變35120元，現在只能
領19200的最高80%為15360，差了19760，假如領滿6個月共差了
近12萬，你一個月年終最多不過才50000，何況會在這上面偷雞
摸狗的老闆，我看年終也不會好到哪去。

　　至於報稅跟勞保或勞退投保金額無關，老闆對國稅局申報你
多少薪資就是多少，重點是這個部分老闆絕對不可能會少報，因
為公司的所得為收入減去成本及費用，而員工薪資可提列費用，
換句話說，公司如果少報你的收入，等於是減少他的費用，虛增
他的所得，變成公司要多繳稅，老闆那有這麼笨。當然會實報。


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