薪資結構改變沒有書面通知? - 年終

Iris avatar
By Iris
at 2016-08-28T14:18

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請問各位前輩

在今年4月份的時候
公司開早會的時候 突然宣布 以後每個月的獎金都要扣10%作為年終發放
公司對基層員工面 從頭至尾都只有口頭說明
沒有書面通知
每個月的薪資單也沒有寫被扣了多少錢到年終發放
請問這樣子是合法的嗎？

還請各位前輩賜教 謝謝


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Tags: 年終

All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-08-30T22:23
如果不是經常性的獎金 可能無解了
Mason avatar
By Mason
at 2016-09-01T06:18
獎金本來就是公司決定了. 除非有書面合約.
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-09-03T15:29
這不是派遣公司才會幹的事嗎?
Freda avatar
By Freda
at 2016-09-08T04:26
大大 我這個是號稱百大的上市公司...超無言的
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-09-12T10:33
我當初離職的時候被扣的錢還沒還我
Una avatar
By Una
at 2016-09-14T18:44
不管他合不合法都不是你現在該擔心的，這件事只會在你離職時
才有差，公司到時8成是會跟你說因為你提前離職所以不給你，
所以最好是把你獎金被扣10%的證明留下，到時勞資調節會用上，
不是經常性獎金也沒關係，是你在職期間的勞務所得就行
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-15T03:02
你沒法證明就沒辦法了

寶成外派印尼職缺請益

Robert avatar
By Robert
at 2016-08-28T11:42
公司名稱：寶成國際集團 應徵部門/職務/工作地點：採購基層主管/印尼 欲了解之公司資訊： 接到公司口頭offer，因當時不方便回話，也尚未整理好問題 僅先確認中秋節後報到，第一天台中報到，第二天飛印尼 因周遭友人無外派經驗可詢問，已爬文外派印尼資訊較少 希望版上可提供相關資訊，以便回電HR再做確認 ...

物流業人資30K

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By Zora
at 2016-08-28T10:24
※ 引述《bluesad ()》之銘言： : ※ 引述《yaya1130 (呀呀)》之銘言： : : 前四大國立大學畢業/文組 : : 在學校標準的次等公民 我是國立大學但是不是四大也不是中字輩 文組魯蛇一個 : 起薪給30K : : 起薪給30K : : 周休二日,年終至少1.5個月 : : 每年固 ...

物流業人資30K

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By Tracy
at 2016-08-27T23:54
給你參考，好幾年前我做過派遣公司人事 和人資不同，可是工作內容來說 人資會碰的，人事也會碰(計薪，招募，離職訪談..etc) 我當時是駐點在科技廠，科技廠裡面的人資 就我知道幾乎都是有經驗的，包含我離職後 從派遣公司人事轉進去裡面變成人資的 我同事也是離職後，跳去南科做人資 說真的，他們都沒顯赫的學歷 可 ...

物流業人資30K

Jack avatar
By Jack
at 2016-08-27T23:40
※ 引述《yaya1130 (呀呀)》之銘言： : 前四大國立大學畢業/文組 : 在學校標準的次等公民 : 剛找工作一個多禮拜(僅面試兩家公司) : 昨天得到一個物流業人資offer,要我周一回覆 : 起薪給30K : 周休二日,年終至少1.5個月 : 每年固定調薪(調薪幅度沒有明講) : 公司規模大概100 ...

物流業人資30K

Iris avatar
By Iris
at 2016-08-27T20:40
前四大國立大學畢業/文組 在學校標準的次等公民 剛找工作一個多禮拜(僅面試兩家公司) 昨天得到一個物流業人資offer,要我周一回覆 起薪給30K 周休二日,年終至少1.5個月 每年固定調薪(調薪幅度沒有明講) 公司規模大概100人左右 猶豫的點在於 自己本來是瞄準知名科技業人資(聯發科、台積電、友達 ...