薪資與加班費相關問題 - 工作
By Quanna
at 2013-01-12T00:00
at 2013-01-12T00:00
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內容有些長，煩請大大有耐心看完，因為這件事，雇主真得有點欺人太甚。
我在診所上班，
應徵時與雇主談好早晚班薪資為27000，
上班時間為早上9點至12點晚上6點至9點。上班時間為6小時
於101年12月因護士突然離職，
雇主希望我A跟B兩間診所跑，
改為上早上9點至12點30分下午1點30分至6點。上班時間為8小時
並要求我於1230下班後須打掃診所，
常常未準時下班，
導致打掃時間都快一點才能離開A診所，
僅剩下半小時搭捷運趕回B診所並買飯吃飯。
於是我於102年1月3日向雇主提出請他補早上多半小時的診及打掃半小時的，共一小時薪資及車資給我。
隔天，
雇主便對我拍桌說：這樣要我如何用你？
我便僅上到1月4號早上1230。
過幾天雇主寫信給我，重點如下：
1.他幫我所報薪資為18780，多的為工作獎金、全勤獎金、通��
我在診所上班，
應徵時與雇主談好早晚班薪資為27000，
上班時間為早上9點至12點晚上6點至9點。上班時間為6小時
於101年12月因護士突然離職，
雇主希望我A跟B兩間診所跑，
改為上早上9點至12點30分下午1點30分至6點。上班時間為8小時
並要求我於1230下班後須打掃診所，
常常未準時下班，
導致打掃時間都快一點才能離開A診所，
僅剩下半小時搭捷運趕回B診所並買飯吃飯。
於是我於102年1月3日向雇主提出請他補早上多半小時的診及打掃半小時的，共一小時薪資及車資給我。
隔天，
雇主便對我拍桌說：這樣要我如何用你？
我便僅上到1月4號早上1230。
過幾天雇主寫信給我，重點如下：
1.他幫我所報薪資為18780，多的為工作獎金、全勤獎金、通��
All Comments
By Rae
at 2013-01-13T08:27
at 2013-01-13T08:27
A：高薪低報，依你27K的薪資投保等級應該是27600，因此公司違法可以向勞保局檢舉。
B.當我需換成早午班時，雇主並未告知我我的薪資需從27000調降為25000，且我
的工作時間為六小時變成八小時。等我離職後才寫信告知我要調降為25000
A：違反「調動五原則」，對員工做不利之變更，且「未經得」員工同意，員工可依勞基法第14條第六款，跟雇主終止勞動契約，並要求給付資遣費。
C.診所並未上下班打卡，我又要如何提出掃地時間證明？
A：跟當地縣市政府申請「協調」或「調解」，於出席時提出掃地時未給付加班費，如雇主否認，請雇主提出上下班打卡證明，雇主若無法提出相關證明也難以反勃，應該可以要求此部分之補償<未必會成功>，可跟主席或調解人詢問如何處理較好。
D.他並未告知我要調降，卻將我的薪資直接用25000來換算成一小時該補予我的薪
水，這樣說得過去嗎？
A：月薪換算時薪算法為：<如果他換算的方式有高於下面那也並無不可>
27000/30/6=150
25000/30/8=104
在勞基法裡面，一周正常工時為48小時、二周正常正時為84小時、一個月正常工時為168小時，延長工時最多一個月46小時<需加班費><
By Ina
at 2013-01-14T12:01
at 2013-01-14T12:01
http://xor.tw/4zg9e
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