薪資部分被改三節獎金 - 職場

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By Ula
at 2019-02-27T22:06

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代po
請問原本薪資每月正常領，
三年前雇主口頭要求部分薪
資(20%)改季領也執行了，
現在變本加厲了，想要降低
勞保投保，把季領的部分改
成三節獎金，但雇主目前還
沒有通知員工，這樣是合法
的嗎？是否算是無故減薪？

另外，若雇主找員工約談此
事，有什麼需要注意的嗎？
或是可錄音投訴勞動部之類
的？(有預計要錄音存證)
實在不想被壓榨了，難道只
能任人宰割嗎？在此先謝謝
大家!!!

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Tags: 職場

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-03-03T01:11
鐵定不合法啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-03-05T03:19
公司有問題了，趕緊騎驢找馬。
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-03-10T01:49
想改什麼請他出書面，然後方便你拿去申訴。
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-03-13T18:41
要不要改成年薪 年底一次領？ 扯爆
Robert avatar
By Robert
at 2019-03-16T10:22
塊陶啊
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By Connor
at 2019-03-16T16:05
換公司比較實際

青年節活動來玩遊戲吧!

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By Elma
at 2019-02-27T17:59
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By Madame
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By Frederic
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By Todd Johnson
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uberats桃園區driver篇

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By Todd Johnson
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