薪資部分被改三節獎金 - 職場

代po
請問原本薪資每月正常領，
三年前雇主口頭要求部分薪
資(20%)改季領也執行了，
現在變本加厲了，想要降低
勞保投保，把季領的部分改
成三節獎金，但雇主目前還
沒有通知員工，這樣是合法
的嗎？是否算是無故減薪？

另外，若雇主找員工約談此
事，有什麼需要注意的嗎？
或是可錄音投訴勞動部之類
的？(有預計要錄音存證)
實在不想被壓榨了，難道只
能任人宰割嗎？在此先謝謝
大家!!!

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