薪資領這樣，對嗎? - 職場

By Anonymous
at 2012-07-06T14:10

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上一篇請服用 #1FvTyWbN

昨天公司把錢匯給我了...

8433NTD

工作了11天，每天工作8.5HR

原本想說應該會有

103*11*8.5=9630NTD

沒想到差這麼多...

算一算時薪才90

這樣沒有違反勞基法嗎?

剛剛打電話過去問，剛好市會計接的電話，她說的算法是

25000(一個月) 但是我沒有全勤，所以扣2000，算23000
(月休四天)
然後用23000去除30天，再乘以11天，所以是8433NTD...

P.S.我是救生員基本上應該是120NTD/HR的...

--

Tags: 職場

All Comments

By Gilbert
at 2012-07-07T12:42

別想太多，有的拿就好了

By Ursula
at 2012-07-10T22:53

關鍵出在假日月薪制的話中間的假日要給你錢啊

By Delia
at 2012-07-15T00:46

他們應該是鑽漏洞用日薪算印象中日薪可以不用算到103/H

By Catherine
at 2012-07-19T15:04

因為你是月薪制的不是時薪制

By Rebecca
at 2012-07-20T14:32

上班第一個月部分公司都用→薪資/30 X 上班天數，

By Tracy
at 2012-07-21T11:35

很常看到，至於有沒有違法，請打電話問勞工局

By Christine
at 2012-07-26T03:54

基本工資:日薪我知道是596 不知道後來有沒有調

By Eden
at 2012-07-30T08:08

不足月沒全勤，他們就是吃定你了，真慘！

By Doris
at 2012-08-02T13:53

日薪也是要依時薪x每日出勤時數做為基本工資

By Puput
at 2012-08-06T09:11

應該是採月薪制計算另外原 PO 當初有談到全勤嘛?

By Eden
at 2012-08-10T10:17

連續11天上班沒放假這樣算法沒錯阿

By Madame
at 2012-08-12T19:48

月薪制就是這樣月薪制是好在你放假也算錢時薪有做有錢

By Franklin
at 2012-08-14T04:57

明顯就是違法好嗎?不論日薪或是月薪基本工資都要103元以

By Gary
at 2012-08-16T09:25

明顯就是違法好嗎?不論日薪或是月薪基本工資都要103元以

By Madame
at 2012-08-18T04:42

上，而且勞基法規定每二週要給與二天例假，顯見原PO若是

By Linda
at 2012-08-21T09:35

以月薪制計算，應該要在給他加班費。

By Lily
at 2012-08-21T13:47

樓上，法定的月薪是18780，你可以除除看每日再除以8hr
也不會到103元，月薪制的算法是不一樣的.....

By Todd Johnson
at 2012-08-24T14:05

但是原PO連上了11天班，應有加班費的問題，可以像勞工

By William
at 2012-08-27T23:54

局詢問一下

By Tristan Cohan
at 2012-08-30T21:48

Play0517，他們會計算法是對的噢！你的想法是錯的

By Ethan
at 2012-08-31T08:36

月薪因為有一堆津貼，和日薪本就不同

By Lucy
at 2012-09-04T05:49

公司算的是對的

By Bethany
at 2012-09-06T18:39

很抱歉，我應該說得更詳細些。首先，原PO每天工作超過8.5

By Quintina
at 2012-09-09T16:48

小時的加班部分以及未休假，是絕對可以站的住腳的。(不論

By Kelly
at 2012-09-14T07:53

時薪或月薪)，但是工資計算方式有很大的爭議空間，即使資

By Bethany
at 2012-09-17T10:49

方用一堆津貼的名目，你可以爭取要求納入全薪計算，否則

By Jack
at 2012-09-21T22:31

你既沒有月薪的假日工資，又沒有時薪制的基本工資，豈不
吃了兩個悶虧。

By Donna
at 2012-09-25T13:43

依勞基法規定每兩週工時不得超過84小時，原PO工作93.5
小時，在這部分公司就已經違反了勞基法

By Audriana
at 2012-09-28T07:40

原PO的超過工時為9.5小時，應以加班費做計算

By Edward Lewis
at 2012-10-01T15:25

23000 / 30 再除以8小時，將每小時工資*1.33

By Emily
at 2012-10-03T14:14

為127.45，再乘以9.5 = 1210元 (此為加班費)

By Valerie
at 2012-10-04T15:07

原PO原本的工資應為 23000/30 再乘11(天) = 8433

By Joseph
at 2012-10-04T18:38

8433(原本該領到的薪水)+1210(加班費)= 9643元

By Freda
at 2012-10-08T18:32

如有錯誤請指教.... 謝謝 (鞠躬

By Lauren
at 2012-10-11T03:28

樓上加班費的部分有點小瑕疵

By Carolina Franco
at 2012-10-13T04:41

23000/30/8=95.83 95.83*1.33=127.45

By Dinah
at 2012-10-14T12:53

加班費的部分應該是(127.45-95.83)*9.5=300

By Frederica
at 2012-10-17T07:03

h大的算法沒錯喔，從加班的時間開始領平均工資的1.33倍，

By Sandy
at 2012-10-21T03:45

你的算法加班費比平均工資少，這樣誰還想加班呢？

By Xanthe
at 2012-10-25T11:50

8433已經包含了平均工資
所以300是9.5個小時*1.33-已包含的平均工資

By Doris
at 2012-10-25T22:27

阿~我錯了他那9個小時的平均工資也沒給他

By Elma
at 2012-10-29T23:15

我朋友第一份薪也是這樣月薪/30*工作天(7)

By Candice
at 2012-11-02T12:15

主管說實際工作天要超過10天才有算假日
請問這是正常的嗎?

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