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薪資領這樣，對嗎? - 職場

Anonymous avatarAnonymous · 2012-07-06

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上一篇請服用 #1FvTyWbN

昨天公司把錢匯給我了...

8433NTD

工作了11天，每天工作8.5HR

原本想說應該會有

103*11*8.5=9630NTD

沒想到差這麼多...

算一算時薪才90

這樣沒有違反勞基法嗎?


剛剛打電話過去問，剛好市會計接的電話，她說的算法是

25000(一個月) 但是我沒有全勤，所以扣2000，算23000
(月休四天)
然後用23000去除30天，再乘以11天，所以是8433NTD...



P.S.我是救生員 基本上應該是120NTD/HR的...

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2012-07-07
別想太多，有的拿就好了
Ursula avatarUrsula2012-07-10
關鍵出在假日 月薪制的話中間的假日要給你錢啊
Delia avatarDelia2012-07-15
他們應該是鑽漏洞用日薪算 印象中日薪可以不用算到103/H
Catherine avatarCatherine2012-07-19
因為你是月薪制的 不是時薪制
Rebecca avatarRebecca2012-07-20
上班第一個月部分公司都用→薪資/30 X 上班天數，
Tracy avatarTracy2012-07-21
很常看到，至於有沒有違法，請打電話問勞工局
Christine avatarChristine2012-07-26
基本工資:日薪我知道是596 不知道後來有沒有調
Eden avatarEden2012-07-30
不足月沒全勤，他們就是吃定你了，真慘！
Doris avatarDoris2012-08-02
日薪也是要依時薪x每日出勤時數做為基本工資
Puput avatarPuput2012-08-06
應該是採月薪制計算 另外原 PO 當初有談到全勤嘛?
Eden avatarEden2012-08-10
連續11天上班 沒放假 這樣算法沒錯阿
Madame avatarMadame2012-08-12
月薪制就是這樣 月薪制是好在你放假也算錢 時薪有做有錢
Franklin avatarFranklin2012-08-14
明顯就是違法好嗎?不論日薪或是月薪基本工資都要103元以
Gary avatarGary2012-08-16
明顯就是違法好嗎?不論日薪或是月薪基本工資都要103元以
Madame avatarMadame2012-08-18
上，而且勞基法規定每二週要給與二天例假，顯見原PO若是
Linda avatarLinda2012-08-21
以月薪制計算，應該要在給他加班費。
Lily avatarLily2012-08-21
樓上，法定的月薪是18780，你可以除除看每日再除以8hr
也不會到103元，月薪制的算法是不一樣的.....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-24
但是原PO連上了11天班，應有加班費的問題，可以像勞工
William avatarWilliam2012-08-27
局詢問一下
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-08-30
Play0517，他們會計算法是對的噢！你的想法是錯的
Ethan avatarEthan2012-08-31
月薪因為有一堆津貼，和日薪本就不同
Lucy avatarLucy2012-09-04
公司算的是對的
Bethany avatarBethany2012-09-06
很抱歉，我應該說得更詳細些。首先，原PO每天工作超過8.5
Quintina avatarQuintina2012-09-09
小時的加班部分以及未休假，是絕對可以站的住腳的。(不論
Kelly avatarKelly2012-09-14
時薪或月薪)，但是工資計算方式有很大的爭議空間，即使資
Bethany avatarBethany2012-09-17
方用一堆津貼的名目，你可以爭取要求納入全薪計算，否則
Jack avatarJack2012-09-21
你既沒有月薪的假日工資，又沒有時薪制的基本工資，豈不
吃了兩個悶虧。
Donna avatarDonna2012-09-25
依勞基法規定每兩週工時不得超過84小時，原PO工作93.5
小時，在這部分公司就已經違反了勞基法
Audriana avatarAudriana2012-09-28
原PO的超過工時為9.5小時，應以加班費做計算
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-10-01
23000 / 30 再除以8小時，將每小時工資*1.33
Emily avatarEmily2012-10-03
為127.45，再乘以9.5 = 1210元 (此為加班費)
Valerie avatarValerie2012-10-04
原PO原本的工資應為 23000/30 再乘11(天) = 8433
Joseph avatarJoseph2012-10-04
8433(原本該領到的薪水)+1210(加班費)= 9643元
Freda avatarFreda2012-10-08
如有錯誤請指教.... 謝謝 (鞠躬
Lauren avatarLauren2012-10-11
樓上加班費的部分有點小瑕疵
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-10-13
23000/30/8=95.83 95.83*1.33=127.45
Dinah avatarDinah2012-10-14
加班費的部分應該是(127.45-95.83)*9.5=300
Frederica avatarFrederica2012-10-17
h大的算法沒錯喔，從加班的時間開始領平均工資的1.33倍，
Sandy avatarSandy2012-10-21
你的算法加班費比平均工資少，這樣誰還想加班呢？
Xanthe avatarXanthe2012-10-25
8433已經包含了平均工資
所以300是9.5個小時*1.33-已包含的平均工資
Doris avatarDoris2012-10-25
阿~我錯了 他那9個小時的平均工資也沒給他
Elma avatarElma2012-10-29
我朋友第一份薪也是這樣 月薪/30*工作天(7)
Candice avatarCandice2012-11-02
主管說實際工作天要超過10天才有算假日
請問這是正常的嗎?