薪酬越多越好的論述。 - 職場

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-03-10T13:45

Table of Contents

人力市場是一個勞工、雇主雙方交易勞務的市場,雇主
需要人力,就會去市場上找人。如果人才稀有,但卻又
很需要他們,勞工會高薪;如果人力俯拾即是,老闆就
會覺得,反正你不爽不要做,人我再找就有。

我想這是各位會追求金錢的基本理由。這並沒有錯。因
為薪資高的職位通常意味著你的能力稀有,但是市場非
常需要才會如此。如果你領低薪也未必是你的錯,因為
政府廣設大學政策,已經造成可以讓雇主用很便宜的價
格雇用高素質人才的狀況。台灣GDP 每年都會微幅成長
,但薪資跟不上經濟成長,因為人才真的好多好便宜好
好用,而且把你丟掉當免洗筷也不會怎麼樣。

對於這種狀況,不知道你們有沒有辦法提高自己的薪資


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Tags: 職場

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2022-03-11T20:16
錯誤推導,廣設大學≠產出高素質人才
Gary avatar
By Gary
at 2022-03-13T02:47
其實沒有降,就算全島都是博士,他作業員就是出這麼多
Cara avatar
By Cara
at 2022-03-12T11:38
但你用作業員的薪水請到博士學歷,到底是賺還是賠??
企業賺,社會賠
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-03-13T18:09
將低工資的藉口很多不代表是原因 沒聽過共體時艱嗎
Ida avatar
By Ida
at 2022-03-12T11:38
今天就算沒有廣設大學 要壓低薪資也有其他理由啦
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-03-13T18:09
拿出自己的硬實力才是真的
Emma avatar
By Emma
at 2022-03-12T11:38
這個跟廣設大學無關吧,這個跟整個社會結構調整有關
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-03-13T18:09
你今天要設這麼多大學,產出這麼多學碩博士
就要開始轉型社會上的企業往智產型走
Regina avatar
By Regina
at 2022-03-12T11:38
但台灣企業就是賣宏淦,轉不了型
Joe avatar
By Joe
at 2022-03-13T18:09
講說要拿什麼實力的,文組他們不努力??實力不夠??
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-03-12T11:38
結構就是這樣子,沒辦法,再有實力都一樣,逃出去才是正途
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-03-13T18:09
自己沒能力拿高薪~~就不要出來哭好嘛
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-03-12T11:38
國內文組也有高薪的啊== 在說什麼 公務員不就是文組可以努
力出來的例子
Annie avatar
By Annie
at 2022-03-13T18:09
提高薪資很簡單 第一步 看哪些職位薪水很高 第二步 看那些
人擁有什麼條件(學歷 技能 經驗) 第三步 鎖定你最可能可
以獲得的條件 制定計畫去學習 獲得 第四步 獲得那些條件後
投履歷 第五步 數錢
Tom avatar
By Tom
at 2022-03-12T11:38
No pain no gain 規劃好路徑後要一步一腳印去把路踏出來
Damian avatar
By Damian
at 2022-03-13T18:09
公務員和科技業比也大多是貧民吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-03-12T11:38
政府設大學或文組可沒有強迫你唸欸,薪資本來就該自己唸
書時多注意了,傻傻畢業後再來抱怨怎麼沒這個薪水誰能幫你
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-03-13T18:09
文組的產出只是比較少被大眾關注。但不代表研究沒有價
值,但每個人定義的成功都不太一樣
Jack avatar
By Jack
at 2022-03-12T11:38
不是大學問題 是台灣人自己的問題 明明有能賺錢的產業
業務類技術類跟勞力類或科技業 但他們選擇餐旅零售類 跳
脫不出來 這跟大學無關 是不太肯離開原生縣市造成的
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-03-13T18:09
也是自己心態的問題 不肯從事技術勞力 寧可當店員
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-03-12T11:38
科技業獨大呀
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-03-13T18:09
書是自己唸的,工作是自己選的,薪水是自己談的
言盡於此
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-03-12T11:38
孩子是自己生的,老婆是自己娶的,老公是自己嫁的---->今
日廢話名言
Leila avatar
By Leila
at 2022-03-13T18:09
那要不然呢?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-03-12T11:38
文組是有高薪啊!可是法商設理工醫是普遍高薪。
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-03-13T18:09
???
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-03-12T11:38
科技業獨大很好啊,沒科技業其他產業薪水也不會多給你
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-03-13T18:09
薪資爛經濟也會跟著爛,消費力下降,需求下降
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-03-12T11:38
廣設大學並沒有產出更多高素質人才
Mason avatar
By Mason
at 2022-03-13T18:09
轉當黑手,現在水電師傅行程都是滿的
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-03-12T11:38
聽你在放屁,美國做工的年薪搞不好比台積電工程師還高
,國家實力、產業結構才是重點
Rae avatar
By Rae
at 2022-03-13T18:09
不懂想要表達啥 a了就知道原因了
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-03-12T11:38
能力是自己的 你的能力到哪薪水到哪
看不懂這論述是想要說什麼…
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-03-13T18:09
都說人才是免洗餐具,那就讓自己跳脫免洗、提升自我
的確廣設大學造成中高階人才供過於求,從而學歷貶值
,但如果自己是不可或缺的,再怎麼都不會淪為免洗
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-03-12T11:38
o.o工作沒有錢還要工作嗎?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-13T18:09
https://bit.ly/3zszpBb
https://bit.ly/3swdk1T
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-03-12T11:38
推薦這兩本書
Adele avatar
By Adele
at 2022-03-13T18:09
台灣低薪我認為還有一個原因,因為台灣是外銷導向的經濟結
構,這導致企業有誘因勞工成本越低越好,他才能低價賣給全
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-03-12T11:38
界,如果是消費型經濟體,有機會企業給員工較高薪資以讓勞
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-03-13T18:09
工(其實就是廣大的消費者)有錢去消費。當然台灣企業如果是
面向全球的公司,他若有訂價權,員工也有機會高薪...
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-12T11:38
所以我覺得可能除了提升自己不可取代技能這種老生常談的
Eden avatar
By Eden
at 2022-03-13T18:09
的建議,設法去獨佔/寡占企業(較有訂價權)也是一個方向,
當然公司賺錢後願不願意給一般行政職務高薪,又是另一回事

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By Valerie
at 2022-03-08T22:57
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