處罰網拍助理的方式？ - 職場

By Megan
at 2014-06-07T10:25

Table of Contents

原po是在網拍公司上班
因為產品東西非常多，約3000多樣有....剛開始一個平台
後來會再陸續增加，請了助理來上架東西。
但是您也知道，東西上了就是要賣的
最怕的就是"價錢"上錯。
我也沒有時間一筆一筆去檢查。

請問有在從事網拍工作經驗的版友，今天要是網拍助理2~3位要管
但是希望他們上架快速，價錢務必正確，不能出錯，但要是他們犯錯了。
我應該怎麼訂好遊戲規則，好讓他們做事會認真呢
能給我些建議嗎？謝謝

--

Tags: 職場

All Comments

By Daph Bay
at 2014-06-09T22:32

之前有在網拍上過班，老闆有規定錯誤扣50~100元不等，我是
沒上錯被罰，但覺得這規矩很機車就離職了

By Victoria
at 2014-06-13T19:55

我覺得不要老想著處罰，想想如果快速又準確的上架，
有什麼好處，心情愉快之下也不容易出錯

By Jessica
at 2014-06-16T03:44

當時老闆規定上下架和修改數量都要快速準確(將近10個平台)

By Megan
at 2014-06-20T19:08

如果一個東西少一個零就會從萬變成千元？真的不用處罰？

By Irma
at 2014-06-21T05:11

還規定我一天至少上架一百樣... 先要求好在要求數量吧

By Donna
at 2014-06-22T15:01

先不要訂懲罰，等真的有出錯再來檢討比較好 -.-

By Ingrid
at 2014-06-26T03:29

就是因為已經出錯了...我才上來問的=.=...
一天上架100樣，我沒那麼殘忍，但80樣我覺的基本...

By Agnes
at 2014-06-30T02:22

因為我之前自己在上架忙其它事一天也有60~80樣

By Valerie
at 2014-07-02T08:26

我離職後接我職位的人因為key錯價格(多人下標)就直接被炒

By Ophelia
at 2014-07-07T08:17

你可以參考看看.... (生意很好)

By Eartha
at 2014-07-11T03:14

我老闆也不用錯誤的價格賣下標的客人，給差評也回差評

By Wallis
at 2014-07-12T18:31

"單一疏失個人最低扣$50，視情節輕重調整"
"產生額外運費，相關人員負擔，單次以$100計算"

By Madame
at 2014-07-13T12:18

"平台對公司罰款，由相關人員分擔"
"採連坐罰，相關人員均需受罰"

By William
at 2014-07-15T00:13

制定罰金方式繳至公用基金，月底結算可當福利金

By Heather
at 2014-07-16T13:25

我們的東西都萬元以員工的薪水大概上錯一件就差不多了

By Megan
at 2014-07-17T00:13

用人之前先考試囉，再簽契約吧

By Freda
at 2014-07-21T06:04

我覺得不會是故意出錯的，如果讓他們積怨，到時候惡搞
，他們頂多離職

By Madame
at 2014-07-22T02:16

上錯依損失金額賠一定比例(有上限) 無錯(周或月)給激勵
獎金? (有賞有罰)

By Oliver
at 2014-07-23T13:55

企業有承擔用人風險的責任如果公司只想著員工做錯事
他應該賠多少我倒認為老闆自己來標就好

By Donna
at 2014-07-26T02:42

照原po公司這種做風可能連倉管出錯貨這種也要賠

By Joseph
at 2014-07-27T10:28

推樓上,若只想員工做錯要怎麼罰,不要請人較好,都自己來做

By Oliver
at 2014-07-28T20:45

當然不是說員工錯公司就該倒楣認賠自己吞企業也有

By Freda
at 2014-07-30T15:01

承擔員工訓練的義務你們應該是想辨法讓員工有一套

By Donna
at 2014-08-02T23:59

電腦都會有錯,更何況是人,先想好危機處理比想如何處罰好

By Ida
at 2014-08-06T06:11

sop應對流程上下稽核的檢查原則等等又要員工快又
要員工不出錯真的出錯了又要員工賠這樣我都想當老
闆了

By Catherine
at 2014-08-10T06:23

想請問你們上架是用excel轉csv方式上傳嗎？可以把價格

By Sandy
at 2014-08-12T21:41

專門key在一個表格裡,然後再用巨集函數去抓那價格就不用
怕價格錯誤(但要先儲存or計算工作表)

By Damian
at 2014-08-13T10:16

我就是聽上來詢問一套合理的方式啊

By Quanna
at 2014-08-13T23:18

如果今天你們是老闆，你們受的了？

By Doris
at 2014-08-14T00:45

受不了就別開公司呀

By Thomas
at 2014-08-15T03:15

我又沒開公司....
我只是中間的夾心餅= ="

By Lydia
at 2014-08-17T11:29

我也不想處罰，問題是他們就會犯錯上面交代我，我能怎辦
所以才希望有一個對雙方都好的處理方式

By Mia
at 2014-08-19T14:25

等樓上去開公司來當慈善事業好了= =

By Ophelia
at 2014-08-19T23:22

我已經開公司了 (茶) 沒那個屁股就不要做

By Hamiltion
at 2014-08-20T14:48

預設數量為0個，就算0元也不怕

By Sierra Rose
at 2014-08-22T14:44

另外你只是被請的覺得不行就直接叫上面制定規則
你說罰錢就罰原來薪水是你付的呀

By Ingrid
at 2014-08-24T22:12

你還是理性點吧，我想要的是雙方合理的對待方式
所以我才會上來請教有從事網拍然後當主管公司是怎麼定制

By Jake
at 2014-08-26T14:35

那就你乖乖的一筆一筆查不然請你當主管幹嘛

By Susan
at 2014-08-31T00:35

主管原本就應該做出查核的動作

By Kama
at 2014-09-01T10:35

有人能給我好的建議嗎？感謝喔

By Ivy
at 2014-09-02T13:43

簡單的程式發個外包就能防呆..不能自己去國外網站搜..

By Ursula
at 2014-09-05T10:47

請問樓上，那是什麼意思？簡單的程式

By Irma
at 2014-09-07T21:06

請自行利用關鍵字搜尋.或自行去發個包解決.因為你的上架

By Blanche
at 2014-09-12T16:00

數.不是很龐大.很容易解決. 已經點給你..其他自行努力

By Eden
at 2014-09-16T23:34

喔喔，謝謝

By Caroline
at 2014-09-18T08:02

找個資訊的人.我有看過而且確定有人寫過甚至有EXCEL版

By Hazel
at 2014-09-22T23:16

以我自己在不同公司的工作的經驗，會覺得好的公司不會要
助理來擔責任，而那種會要助理擔責任的公司，假如不小心
應徵進好的人才進來，也是跑得飛快的。

By Quintina
at 2014-09-24T13:47

公司既然認為某東西很重要，那絕對不會是只有一個人審核

By Hedwig
at 2014-09-25T13:10

，也不會是最沒職權的人檢查過了就過了，上面的人更有責任

By Susan
at 2014-09-26T20:07

這就是制度面的問題，和為什麼制度流程很重要的原因。

By Faithe
at 2014-10-01T11:57

而如果有認為很重要的東西，第二方面就是要增強技術面操作

By Olive
at 2014-10-05T17:02

不能永遠都土法煉鋼，要導入更專業的技術，

By Emma
at 2014-10-06T03:01

人輸入都匯錯，你應該換方法，會再找個人來檢查

By Emma
at 2014-10-08T19:41

反而覺得拿一點人力去檢查吧。檢查要花的時間相對少
XXXXX用罰錢方式，罰錢無法補足虧的，員工不爽又真的能

By Skylar DavisLinda
at 2014-10-12T21:28

達到效果？

By Kyle
at 2014-10-17T04:10

那你做錯ㄑ你自己會處罰自己嗎? 罰錢給員工 ?

By Rachel
at 2014-10-20T18:49

人類輸入的東西沒有那種不會錯的

By Elma
at 2014-10-22T04:29

你只能加強稽核要不然就是減少步驟來減低出錯機會

By James
at 2014-10-23T04:21

你為什麼不自己一筆一筆檢查，出錯罰你自己錢給公司呢？

By Skylar DavisLinda
at 2014-10-24T19:44

你沒時間檢查，助理一堆事要做就有時間？自己先做的到再說

By Thomas
at 2014-10-28T22:48

爛老闆。這種東西當然是自己吸收阿！不然你都自己來就
不會有錯了。

By Xanthe
at 2014-10-31T03:20

剛畢業出社會? 只要是人KEY的就有風險會錯..

By Oscar
at 2014-10-31T18:24

要馬花錢用程式防堵..要馬自己KEY..

By Anthony
at 2014-11-02T18:12

你該想的是怎麼防呆而不是怎麼處罰

By Oscar
at 2014-11-06T07:13

又快又好又便宜哇靠~

By Lauren
at 2014-11-11T06:15

請用程式處理…檢核也用程式…不用花什麼錢

By Zenobia
at 2014-11-12T05:02

在電腦上要作重覆動作的類似的事，也請愛用程式

By Sarah
at 2014-11-12T23:29

都沒上錯的話每人加發獎金一千如何?員工當奴隸喔你

By Ursula
at 2014-11-15T20:47

扣薪罰錢都是違法的除非是績效獎金這種名目才可以扣

By Heather
at 2014-11-19T08:05

再謹慎的人都無法保證不出錯該想的是怎麼用系統做查核機制

By Kristin
at 2014-11-20T02:16

較簡單的方式所有商品上線前都先設定好售價的range

By Hedy
at 2014-11-23T04:32

上架後再做比對超出range的就標alarm, 用Excel就做得到

By Adele
at 2014-11-26T22:14

助理是女的嗎那只好帶回家處罰囉

By Puput
at 2014-11-30T04:03

好的規則就是有錯你賠錢，沒錯給獎金，您覺得如何?

By Susan
at 2014-12-02T14:48

用獎勵的能留人才，用處罰的通常都…

By Jacky
at 2014-12-06T10:44

我覺得要妥善分配工作量，你自己都說產品價格貴

By Linda
at 2014-12-08T12:36

卻要他們又快又好不出錯? 基本上速度愈快，就愈容易疏失

By Carolina Franco
at 2014-12-10T20:32

與其要求速度快，不如要求他們檢查幾次再發出
沒人無聊想犯錯，照你這篇文的口氣，總覺得很看不起員工
老闆什麼心態，員工自然也有感覺，你這樣留不太住人

By Andy
at 2014-12-13T01:03

若真的出錯，按照犯錯情節比例疏失，來裁定處罰方式

By Christine
at 2014-12-14T10:54

若是小損失，我不會要員工賠，但一定會罵&檢討流程

By Hedwig
at 2014-12-18T18:35

用意是讓他記住盡量別犯這種錯，但如果這錯誤損失很大

By Olivia
at 2014-12-20T21:36

會按照比例要員工負擔一部分(盡量不超過一千)

By Una
at 2014-12-21T01:48

一般也很少有老闆會讓員工賠到半額或全額的

By James
at 2014-12-21T03:16

如果連續三個月都沒人出錯，酌發獎金獎勵，這樣會好一點

By Isabella
at 2014-12-25T11:56

t開的是一人公司吧？一人飽全家飽。發言明明是小職員格局
啊。

By Selena
at 2014-12-30T00:58

與其處罰,不如多設幾道把關機制

處罰網拍助理的方式？ - 職場

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