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處罰網拍助理的方式？ - 職場

Megan avatarMegan · 2014-06-07

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原po是在網拍公司上班
因為產品東西非常多，約3000多樣有....剛開始一個平台
後來會再陸續增加，請了助理來上架東西。
但是您也知道，東西上了就是要賣的
最怕的就是"價錢"上錯。
我也沒有時間一筆一筆去檢查。

請問有在從事網拍工作經驗的版友，今天要是網拍助理2~3位要管
但是希望他們上架快速，價錢務必正確，不能出錯，但要是他們犯錯了。
我應該怎麼訂好遊戲規則，好讓他們做事會認真呢
能給我些建議嗎？謝謝

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All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2014-06-09
之前有在網拍上過班，老闆有規定錯誤扣50~100元不等，我是
沒上錯被罰，但覺得這規矩很機車就離職了
Victoria avatarVictoria2014-06-13
我覺得不要老想著處罰，想想如果快速又準確的上架，
有什麼好處，心情愉快之下也不容易出錯
Jessica avatarJessica2014-06-16
當時老闆規定上下架和修改數量都要快速準確(將近10個平台)
Megan avatarMegan2014-06-20
如果一個東西少一個零就會從萬變成千元？真的不用處罰？
Irma avatarIrma2014-06-21
還規定我一天至少上架一百樣... 先要求好在要求數量吧
Donna avatarDonna2014-06-22
先不要訂懲罰，等真的有出錯再來檢討比較好 -.-
Ingrid avatarIngrid2014-06-26
就是因為已經出錯了...我才上來問的=.=...
一天上架100樣，我沒那麼殘忍，但80樣我覺的基本...
Agnes avatarAgnes2014-06-30
因為我之前自己在上架 忙其它事 一天也有60~80樣
Valerie avatarValerie2014-07-02
我離職後接我職位的人因為key錯價格(多人下標)就直接被炒
Ophelia avatarOphelia2014-07-07
你可以參考看看.... (生意很好)
Eartha avatarEartha2014-07-11
我老闆也不用錯誤的價格賣下標的客人，給差評也回差評
Wallis avatarWallis2014-07-12
"單一疏失個人最低扣$50，視情節輕重調整"
"產生額外運費，相關人員負擔，單次以$100計算"
Madame avatarMadame2014-07-13
"平台對公司罰款，由相關人員分擔"
"採連坐罰，相關人員均需受罰"
William avatarWilliam2014-07-15
制定罰金方式繳至公用基金，月底結算可當福利金
Heather avatarHeather2014-07-16
我們的東西都萬元以員工的薪水大概上錯一件就差不多了
Megan avatarMegan2014-07-17
用人之前先考試囉，再簽契約吧
Freda avatarFreda2014-07-21
我覺得不會是故意出錯的，如果讓他們積怨，到時候惡搞
，他們頂多離職
Madame avatarMadame2014-07-22
上錯 依損失金額賠一定比例(有上限) 無錯(周或月)給激勵
獎金? (有賞有罰)
Oliver avatarOliver2014-07-23
企業有承擔用人風險的責任 如果公司只想著員工做錯事
他應該賠多少 我倒認為老闆自己來標就好
Donna avatarDonna2014-07-26
照原po公司這種做風 可能連倉管出錯貨這種也要賠
Joseph avatarJoseph2014-07-27
推樓上,若只想員工做錯要怎麼罰,不要請人較好,都自己來做
Oliver avatarOliver2014-07-28
當然不是說員工錯 公司就該倒楣認賠自己吞 企業也有
Freda avatarFreda2014-07-30
承擔員工訓練的義務 你們應該是想辨法讓員工有一套
Donna avatarDonna2014-08-02
電腦都會有錯,更何況是人,先想好危機處理比想如何處罰好
Ida avatarIda2014-08-06
sop應對流程 上下稽核的檢查原則等等 又要員工快 又
要員工不出錯 真的出錯了又要員工賠 這樣我都想當老
闆了
Catherine avatarCatherine2014-08-10
想請問你們上架是用excel轉csv方式上傳嗎？可以把價格
Sandy avatarSandy2014-08-12
專門key在一個表格裡,然後再用巨集函數去抓那價格就不用
怕價格錯誤(但要先儲存or計算工作表)
Damian avatarDamian2014-08-13
我就是聽上來詢問一套合理的方式啊
Quanna avatarQuanna2014-08-13
如果今天你們是老闆，你們受的了？
Doris avatarDoris2014-08-14
受不了就別開公司呀
Thomas avatarThomas2014-08-15
我又沒開公司....
我只是中間的夾心餅= ="
Lydia avatarLydia2014-08-17
我也不想處罰，問題是他們就會犯錯上面交代我，我能怎辦
所以才希望有一個對雙方都好的處理方式
Mia avatarMia2014-08-19
等樓上去開公司來當慈善事業好了= =
Ophelia avatarOphelia2014-08-19
我已經開公司了 (茶) 沒那個屁股就不要做
Hamiltion avatarHamiltion2014-08-20
預設數量為0個，就算0元也不怕
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-08-22
另外你只是被請的 覺得不行就直接叫上面制定規則
你說罰錢就罰 原來薪水是你付的呀
Ingrid avatarIngrid2014-08-24
你還是理性點吧，我想要的是雙方合理的對待方式
所以我才會上來請教有從事網拍然後當主管公司是怎麼定制
Jake avatarJake2014-08-26
那就你乖乖的一筆一筆查 不然請你當主管幹嘛
Susan avatarSusan2014-08-31
主管原本就應該做出查核的動作
Kama avatarKama2014-09-01
有人能給我好的建議嗎？感謝喔
Ivy avatarIvy2014-09-02
簡單的程式 發個外包 就能防呆..不能自己去國外網站搜..
Ursula avatarUrsula2014-09-05
請問樓上，那是什麼意思？簡單的程式
Irma avatarIrma2014-09-07
請自行利用關鍵字搜尋.或自行去發個包解決.因為你的上架
Blanche avatarBlanche2014-09-12
數.不是很龐大.很容易解決. 已經點給你..其他自行努力
Eden avatarEden2014-09-16
喔喔，謝謝
Caroline avatarCaroline2014-09-18
找個資訊的人.我有看過 而且確定有人寫過 甚至有EXCEL版
Hazel avatarHazel2014-09-22
以我自己在不同公司的工作的經驗，會覺得好的公司不會要
助理來擔責任，而那種會要助理擔責任的公司，假如不小心
應徵進好的人才進來，也是跑得飛快的。
Quintina avatarQuintina2014-09-24
公司既然認為某東西很重要，那絕對不會是只有一個人審核
Hedwig avatarHedwig2014-09-25
，也不會是最沒職權的人檢查過了就過了，上面的人更有責任
Susan avatarSusan2014-09-26
這就是制度面的問題，和為什麼制度流程很重要的原因。
Faithe avatarFaithe2014-10-01
而如果有認為很重要的東西，第二方面就是要增強技術面操作
Olive avatarOlive2014-10-05
不能永遠都土法煉鋼，要導入更專業的技術，
Emma avatarEmma2014-10-06
人輸入都匯錯，你應該換方法，會再找個人來檢查
Emma avatarEmma2014-10-08
反而覺得拿一點人力去檢查吧。檢查要花的時間相對少
XXXXX用罰錢方式，罰錢無法補足虧的，員工不爽又真的能
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-10-12
達到效果？
Kyle avatarKyle2014-10-17
那你做錯ㄑ你自己會處罰自己嗎? 罰錢給員工 ?
Rachel avatarRachel2014-10-20
人類輸入的東西沒有那種不會錯的
Elma avatarElma2014-10-22
你只能加強稽核要不然就是減少步驟來減低出錯機會
James avatarJames2014-10-23
你為什麼不自己一筆一筆檢查，出錯罰你自己錢給公司呢？
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-10-24
你沒時間檢查，助理一堆事要做就有時間？自己先做的到再說
Thomas avatarThomas2014-10-28
爛老闆。這種東西當然是自己吸收阿！不然你都自己來就
不會有錯了。
Xanthe avatarXanthe2014-10-31
剛畢業出社會? 只要是人KEY的就有風險會錯..
Oscar avatarOscar2014-10-31
要馬花錢用程式防堵..要馬自己KEY..
Anthony avatarAnthony2014-11-02
你該想的是怎麼防呆而不是怎麼處罰
Oscar avatarOscar2014-11-06
又快又好又便宜 哇靠~
Lauren avatarLauren2014-11-11
請用程式處理…檢核也用程式…不用花什麼錢
Zenobia avatarZenobia2014-11-12
在電腦上要作重覆動作的類似的事，也請愛用程式
Sarah avatarSarah2014-11-12
都沒上錯的話每人加發獎金一千如何?員工當奴隸喔你
Ursula avatarUrsula2014-11-15
扣薪 罰錢都是違法的 除非是績效獎金這種名目才可以扣
Heather avatarHeather2014-11-19
再謹慎的人都無法保證不出錯 該想的是怎麼用系統做查核機制
Kristin avatarKristin2014-11-20
較簡單的方式 所有商品上線前都先設定好售價的range
Hedy avatarHedy2014-11-23
上架後再做比對 超出range的就標alarm, 用Excel就做得到
Adele avatarAdele2014-11-26
助理是女的嗎 那只好帶回家處罰囉
Puput avatarPuput2014-11-30
好的規則就是有錯你賠錢，沒錯給獎金，您覺得如何?
Susan avatarSusan2014-12-02
用獎勵的能留人才，用處罰的通常都…
Jacky avatarJacky2014-12-06
我覺得要妥善分配工作量，你自己都說產品價格貴
Linda avatarLinda2014-12-08
卻要他們又快又好不出錯? 基本上速度愈快，就愈容易疏失
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-12-10
與其要求速度快，不如要求他們檢查幾次再發出
沒人無聊想犯錯，照你這篇文的口氣，總覺得很看不起員工
老闆什麼心態，員工自然也有感覺，你這樣留不太住人
Andy avatarAndy2014-12-13
若真的出錯，按照犯錯情節比例疏失，來裁定處罰方式
Christine avatarChristine2014-12-14
若是小損失，我不會要員工賠，但一定會罵&檢討流程
Hedwig avatarHedwig2014-12-18
用意是讓他記住盡量別犯這種錯，但如果這錯誤損失很大
Olivia avatarOlivia2014-12-20
會按照比例要員工負擔一部分(盡量不超過一千)
Una avatarUna2014-12-21
一般也很少有老闆會讓員工賠到半額或全額的
James avatarJames2014-12-21
如果連續三個月都沒人出錯，酌發獎金獎勵，這樣會好一點
Isabella avatarIsabella2014-12-25
t開的是一人公司吧？一人飽全家飽。發言明明是小職員格局
啊。
Selena avatarSelena2014-12-30
與其處罰,不如多設幾道把關機制