行政法關於公務員之記過處分 - 考試

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By Olga
at 2013-04-03T10:27

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題目:公務員平時工作怠惰，遭主管長官記過一次，

後因包庇電動玩具業者，遭記兩大過免職，

試問甲就此兩次懲處，應如何救濟?

想請問在作答時，公務員遭記過一次是屬於公務人員考績法第12條之記過?

還是要寫公務員懲戒法第9條之記過呢??

依題意甲因平時工作怠惰，似乎符合公懲法第2條第3款之事由

而且我記得兩種救濟途徑好像都是申訴、再申訴

但若要寫記過之原因，就不知道要引哪一個法條?

麻煩板上各位前輩了 ~

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Tags: 考試

All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2013-04-05T06:14
懲處是考績法 懲戒是懲戒法
Mary avatar
By Mary
at 2013-04-07T03:43
可是這兩種記過都可以由主管長官為之吧?
Michael avatar
By Michael
at 2013-04-08T16:30
前者申訴、再申訴，後者復審、行政訴訟。
Dora avatar
By Dora
at 2013-04-09T22:56
懲戒記過沒在講幾次的，此應指考績記過
Cara avatar
By Cara
at 2013-04-14T04:50
這一題的考點在於是否足以改變公務人員身分關係，如
George avatar
By George
at 2013-04-18T15:28
否，則走申訴、再申訴，如是，則走復審、行政訴訟，
Annie avatar
By Annie
at 2013-04-23T10:07
考的是保障法，記過的法令依據根本毋庸贅述。
Harry avatar
By Harry
at 2013-04-27T07:18
採重要性理論 兩個都可以提起覆審、行政訴訟
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-04-29T03:04
即便採重要性理論，實務上向不認記過一次屬對公務員
Elma avatar
By Elma
at 2013-05-02T05:58
有重大影響之懲戒處分，而係其服務機關內部之管理措
Annie avatar
By Annie
at 2013-05-05T22:33
施，故僅得依保障法第77條提起申訴、再申訴。
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-05-10T16:37
突破特別權力 類推適用釋684? XD
Joe avatar
By Joe
at 2013-05-11T20:55
記過影響陞遷也有人格尊嚴之問題
Heather avatar
By Heather
at 2013-05-16T06:11
故尚非不能以重要性理論解成復審、行政訴訟
Heather avatar
By Heather
at 2013-05-19T03:26
縱因記過間接影響陞遷或構成名譽受損，亦尚不構成「
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-05-21T20:26
重大」影響。
Annie avatar
By Annie
at 2013-05-26T09:15
對公務員權利有影響固不待言，然尚難謂達到「重大」
影響之程度。
David avatar
By David
at 2013-05-31T01:18
一大過不影響身分,但會影響考績獎金,正反都可以寫
Delia avatar
By Delia
at 2013-06-05T00:10
記過動輒複審、行政訴訟…主管真難當，部屬有過不能罰？
Megan avatar
By Megan
at 2013-06-08T02:11
謝謝大家的解答，不過我的問題是在於記過處分是要引用
哪個法條
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-06-09T01:34
因為公懲法第九條第三項的主管長官也可以記過
Rae avatar
By Rae
at 2013-06-10T21:56
題目不是說懲處??

關務試題與選擇題答案可以上網查詢了

Robert avatar
By Robert
at 2013-04-03T08:28
※ 引述《adwardno1 (atat~~GO AHEAD)》之銘言： : 如題 考選部已將本次試題和選擇題答案放上網路 : 如需要可以上網查詢。 : http://ppt.cc/hSgy : 提供選擇題答案(由上而下、由左由右順序) : 國文答案 D C C C A B B B C ...

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By Doris
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By Candice
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