被"衝康"請益 - 職場

這位老弟，可以的話，心態改一下吧
積極一點，虛心一點，巴結一點，對你未來的職涯沒有壞處

而且你才進公司一個禮拜，很多人正在暗中觀察你
如果你讓人家覺得你連基本解決問題的能力都沒有，那你前途堪慮啊

如果你當過兵，就把自己當剛下部隊的就對了
不要在PTT看太多什麼奴性不奴性的說法，社會就是這樣，下一個公司不會好到哪裡去

以下講一下對你po文內容的看法，個人小小心得

※ 引述《h2a121 (給我一個讚)》之銘言：
: 敝人新人剛進公司一禮拜 想請益
: 昨日一直被副組長說動作太慢
: 問題是他一下指派我做A材 十分鐘後 叫我去做B材(上班一禮拜一直呈現這種狀態)

會不會是因為你的動作真的太慢？
或是你表現出A材方面你已經弄完了？
如果事情實在是太多了，應該及時反映（請務必注意態度）

: 過一陣子之後(約兩小時)再回來說我A材做慢了 要記點

那你有沒有反映這是因為你被指派去做B材所致？（還是要注意態度）

: 因有的耗材須用到儀器管線加工
: 一開始動作時就發現管線有小裂縫 無法正常運作
: 副組也拿一個新的給我 但壞掉的依然留在上面 並有漏氣的聲音

抱歉我不是你們這個行業的，乍看我想請問的是，你為什麼不把那個新的換上？

: 聲音也不小聲 嘶~~~~~~非常清楚的漏氣聲

是啊，這的確很奇怪

: 我也問了"副"兩次說[裂縫小小的 要不要找個膠布先貼起來?]
: 他依舊繼續忙他的連看都不看我一下 ( 一直在按計算機不知道在算啥)

可能你真的不知道他為何在按計算機
但是你怎麼知道按計算機不是他重要的工作內容？
特別是在統計東西的時候，往往無法分心，不然會導致全部重算的

重點是，他按完之後，你是否再問一次？
否則搞不好他根本就沒注意到你剛剛在問他，那你豈不等於沒問？

: 約莫半小時組長就來說 你不覺得你那管線很吵嗎?
: 這一問好了 在我旁邊的"副" 離我不到20公分遠 頓時鴉雀無聲
: 也沒有表示什麼 我就這樣被組長唸了一下
: 我就想我剛已經反應了 是他不理我 結果問起來還是我

所以我這樣看下來，覺得是你反映不到位
如果是我，我會說，我是新人還不大會處理，對不起，有啥不妥之處我會改進的
還請多多指導

通常如果是這樣的話，組長可能就會當場責成副組長教你如何解決了

補充一下，幸好你沒有當場提出且怪罪副組長，否則你基本上就科科了

: 有人遇過這種情況嗎?

職場上不公平的事情很多
如果你實在接受不了這種奴性的生活，建議你去創業當老闆
（然後你會發現，老闆所感受的不公平不會少到哪裡去）

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