主管個性很急躁、對自我要求很高
也不太擅於處理"人"的問題
常常下屬達不到他的要求
就會開始飆人，講話也很難聽
飆人同時，給的方向也沒經過思考
就是緊急塞一個答案要你照作
或是很急躁的，一直問你修正問題了沒
最頻繁時，大概幾分鐘就問一次
音量也是異常大
讓我覺得，被飆完後就是需要先冷靜處理問題
他在旁邊一直吵鬧擾亂是有比較好?
且講話有時顛三倒四
嘴裡要大家自行判斷，做"對"的事
但表現出來常常卻是不得不跟現實低頭
而選擇後者作法時，他老大又會莫名火大碎唸
當大家的面前罵整個制度
整個情緒管控非常差
有時像是被他當成了出氣筒
被飆的員工通常會有兩種反應
1.裝沒事、繼續跟他保持熱絡友好
2.悶在心裡、乖乖被訓完後對他保持距離
面對這樣的主管，大家的反應是傾向1或2?
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