http://ppt.cc/P-Im
這篇網誌寫得蠻不錯的
對澳洲打工有興趣的人可以看看這篇文章
文中還有提到國外跟台灣最大的差別
We are "Live to work" 我們(澳洲人) 是"為了讓生活更好而工作"
You are "Work to live" 你們(華人) 是"為了讓自己生存而工作"
對外國人來說，生活才是重點，人生不該只有工作
對台灣人來說，工作反倒是人生的全部
一輩子都在汲汲營營追求財富
結果只是幫老闆賺更多錢，讓老闆可以買豪宅、養小三
所以國外會跟國內差這麼大，其實跟那些慣老闆相當地有關係
因為上層的老闆為了讓員工能拼命為他們工作
所以就想了一堆理由來洗腦員工
久而久之就演變成現在的社會風氣
就拿責任制來說好了，原本的意義是好的
也就是在同樣的CASE下，早點作完可以早點走
結果現在被慣老闆用在錯誤的地方
變成要員工無薪加班的藉口
因為現在的CASE都是好幾天或好幾個月的週期
要在一天之內把這些做完根本就不可能
而且天天都會有新的突發狀況產生
所以工作的內容絕對是永無止境的
在這樣的情況下應該是要分攤好幾天來完成才對
也就是要回到過去上下班打卡才是正常的
很多時候上面的人如果一直洗腦不正常的東西是正常的
下面的人還真的會以為東西是正常的
EX：魚兒向上游
--
這篇網誌寫得蠻不錯的
對澳洲打工有興趣的人可以看看這篇文章
文中還有提到國外跟台灣最大的差別
We are "Live to work" 我們(澳洲人) 是"為了讓生活更好而工作"
You are "Work to live" 你們(華人) 是"為了讓自己生存而工作"
對外國人來說，生活才是重點，人生不該只有工作
對台灣人來說，工作反倒是人生的全部
一輩子都在汲汲營營追求財富
結果只是幫老闆賺更多錢，讓老闆可以買豪宅、養小三
所以國外會跟國內差這麼大，其實跟那些慣老闆相當地有關係
因為上層的老闆為了讓員工能拼命為他們工作
所以就想了一堆理由來洗腦員工
久而久之就演變成現在的社會風氣
就拿責任制來說好了，原本的意義是好的
也就是在同樣的CASE下，早點作完可以早點走
結果現在被慣老闆用在錯誤的地方
變成要員工無薪加班的藉口
因為現在的CASE都是好幾天或好幾個月的週期
要在一天之內把這些做完根本就不可能
而且天天都會有新的突發狀況產生
所以工作的內容絕對是永無止境的
在這樣的情況下應該是要分攤好幾天來完成才對
也就是要回到過去上下班打卡才是正常的
很多時候上面的人如果一直洗腦不正常的東西是正常的
下面的人還真的會以為東西是正常的
EX：魚兒向上游
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