職場

被公司扣特休 - 職場

Noah avatarNoah · 2015-03-04

Table of Contents

大家好 台嗄好

小弟最近被主管告知因為去年事假請太多

所以今年的特休被扣一半剩下3.5天

雖然這個在上班第一天的時候就有說明跟簽同意書

不過我還是想問看看這樣有違反勞基法嗎？

還是因為我簽名同意就沒辦法了@@？

--
職場

All Comments

Rebecca avatarRebecca2015-03-06
你請事假又不是沒扣錢，為什麼可以扣特休？
Ethan avatarEthan2015-03-07
不合理~ 勞基法跟公司規定哪個大? 太老實,被人吃夠夠
Odelette avatarOdelette2015-03-11
不合理，就算你有簽名同意，仍然違反勞基法
Puput avatarPuput2015-03-15
你去年共請幾天事假？超過14天嗎？
Kyle avatarKyle2015-03-17
走人吧
Queena avatarQueena2015-03-22
前公司還直接明定 滿一年特休先扣四天的XDDD
Queena avatarQueena2015-03-26
違法，可檢舉。
Jacob avatarJacob2015-03-28
病假跟事假不可以一起算，病假可以30天
Linda avatarLinda2015-03-30
事假就是無薪假 為啥還扣妳特休?
Eden avatarEden2015-04-01
很明顯違法的，申訴吧
Hedwig avatarHedwig2015-04-05
你可以拿那個同意書上勞工局 鐵証
Mary avatarMary2015-04-07
違反勞基法,可以去勞公局申訴