被公司資遣可拿多少資遣費 - 工作

By Todd Johnson
at 2013-01-07T00:00

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我於100年11月10日到職至102年1月31日離職.期間休假不到5日請問各位達人我的資遣費如何計算??工作2年3個月期間是否有年假??工作超時是否有補助可申請??

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By Bennie
at 2013-01-11T01:49

1)資遣費如何計算??資遣費=平均月薪資*0.5基數*(14/12+21/365)年資平均月薪資採資遣前半年薪資計算，所有【經常性給予】都算，未扣勞健保、餐費、福利金之前的薪資算。資遣費必須在1/31後30天內給你法源:勞工退休金條例第12條、勞動基準法施行細則2)工作2年3個月期間是否有年假??實際工作年資未滿2年3個月滿一年有7天特休，可提出特休申請，未休完...資遣給【特休代金】。法源:勞動基準法、勞動基準法施行細則3)工作超時是否有補助可申請??無補助可�

By George
at 2013-01-09T02:27

最好有相關證明,證明工作超時...不然你去向勞工局協調時無法拿到應拿金額...年假通常滿一年即有七日,不給可以在裁員時,提出相關證明.如公司法條,錄音等等...資遣費計算http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/11171054...可以撥打相關電話問27208889~7015至7018

被公司資遣可拿多少資遣費 - 工作

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