被底下人「弄」了！ - 職場

週五，發生了一件宛如八點檔的事情
我底下的人告訴我主管
說我陷害他、挑撥離間、侵犯他的隱私
慶幸的是我的主管相信我的人格
讓我跟他當面對質
1.陷害：
他說有一次我主管跟他說怎麼樣做場勘報告，但他覺得我主管有在責備他的意思，所以他
懷疑我將他做不好的東西給主管，害他被罵。
》但我根本沒寄，且我主管也替我證實我真的沒寄任何場勘報告給他。

2.挑撥離間：
他原本覺得我主管及會計都對他不錯，但有一次他說他聽到我跟會計說「不要對他太好，
免得他恃寵而驕」這樣的話
》我沒跟會計說過這種話，也請會計來作證，會計很直接說，我不可能說這種話，我通常
都對事不對人

3.侵犯隱私：
因我家住比較遠，且也都比較早到公司，所以我有公司鑰匙，但他說，他覺得我早上早到
公司，會開他電腦看他的facebook及line
》我們公司9:30上班，我大概9:15～20之間到，我底下人大概25分左右到，所以我根本不
可能開，我也叫他可以請IT人員看他電腦開機時間，證明我的清白

上訴三點都被一一駁回，說真的我非常心寒，雖然他很不靈光，做事不謹慎，但我從未懷
疑過或是陷害過他，但他做了這些事，我本來想fire他
但事後他跟我說他才剛畢業，很多事都不懂，且他在家又是老么，所以比較嬌，希望我可
以原諒他，他說他因為一開始不了解我所以會亂想。我也直白的跟他說我也不了解你但我
也沒隨意解讀你的行為，我叫他給我時間考慮一下。

我想問問大家，如果你的下屬這樣對你，卻也很有誠意求你原諒，甚至說願意下跪，你們
還會fire嗎？我比較擔心是觀感問題，人家都道歉了（雖然這是抹黑我人格的事，很難原
諒），fire他會不會顯的我很小心眼呢？
拜託給我點意見吧

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