被老鳥排擠 如果主動詢問原因 - 職場

不知道原po看不看的到

其實我覺得，剛進職場被定或跟老同事相處有問題，不見得是壞事情，因為那也是職場的
經驗之一，我分享我第一份工作的情況給原po

我第一份工作是分配到銀行客服部的行政單位，組上的同事平均年紀都30，而我只有23，
那時候我的問題是，除了組長之外，其他9個組員我都無法打入到他們的聊天環境，他們
通常都在聊房貸 老婆孩子 股票 奶粉錢，我都不知道怎麼搭上他們的對話，只要他們一
聊天，我一插嘴去聊，得到的反應就是"喔!"，我在這種職場環境呆了十一個月，當然最
後是被資遣掉的，但是現在想想，可以知道自己的問題在哪裡。

1.剛進職場笨手笨腳的，問了怕被罵，很多事情就自己蠻幹，常常出包影響組的效益。

2.表達能力不好，會讓人誤解。

3.年齡稍微有段落差，你想親近他們應該是自己主動要找話題跟他們聊，而不是逃避跟他
們相處。

4.週六都不來加班，這好像是組的規定...後來才知道

5.很少參加他們聚會

6.曾經出包說謊被抓到

7.最後一項最重要的，就是不知道組上的運作與營運狀況，簡單來說，就是搞不清楚狀況

其實那時候上班很難過，我是天秤座個性也跟天秤座一樣，很怕別人不理我或得罪人

那時候上班我好像跟空氣一樣，跟同事除了談公事之外，都沒有其他聊天的話題，最扯的
是我在公司陽台的透氣時候，我們副組長來抽菸，看到我也沒說話，抽完菸就走，那時候
的我也不知道跟他說甚麼，因為主動搭訕聊天，得到的回應都是

"喔" "沒有" "還好" "恩" 這樣的回應，唯一好一點的是我們組長會主動找我說話，問
我工作狀況如何。

那陣子我每天回家其實都很難過，我媽看到我很難過的樣子，曾經誇張到拿我大學通訊錄
一個一個打電話給我同學，問我是不是交到壞女人所以難過，我後來到同學會時，某A同
學說我媽有打給他，某B同學說我媽也有打給他，某C也說他有遇到，來我一問，我媽打了
二十幾個人，搞到回去跟我媽吵一架，恩...離題了


後來我被通知資遣那天，他們有跑來找我說話，安慰我，有願意主動接手交接我工作

其實那時候我感到很窩心 我聽到這些

"你其實夠努力了 只是你年紀還不適合這地方"
"好可惜喔 剛習慣這環境就要走了"
"拉阿 下一家會更好 加油!"
"明天是公司春酒 拉阿你一定要來喔"

這當然是一個心結，但是總也是慢慢解開的

後面的工作，我其實就沒有碰到第一份工作這種人際關係的狀況了

原因可能有很多

你開始給人有成熟的感覺了
你開始給人有信任的感覺了
你開始給人有專業的感覺了
你開始給人有尊重的感覺了

這些東西在職場上不管到哪個環境，隨者職場經驗的增加，會給人外在慢慢成長增加自己
自信的裝飾，你給人就是有好的感覺，而不是剛出社會的學生模樣了

我只能給樓主建議，職場人際關係哪裡都有，但是你要找到自己應對的方式，那才是最好
的辦法喔!

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