被要求擺爛 - 職場

※ 引述《Creuset (這不是電視的錯阿)》之銘言：
: 主管特休出國旅遊，我是職務代理人
: 他出國不久，老總臨時交代還算重要的跨部門任務
: 馬上就接到主管電話問我打算怎麼做
: 跟他報告完擬定的工作事項後
: 他的反應是很好啊 都你做就好了 看來公司不需要我了
: 酸了我一下，他在的時候我很像工作沒那麼認真
: 接著說如果我一次就把老總要求的東西完成
: 會造成老總依賴，把臨時交代繁重任務視為理所當然，以後會加重部門工作負擔
: 警告我不要想趁機表現，以後對大家都沒好處
: 總之應該算是明示我應該要擺爛
: 現在看來只能選擇在老總心裡黑掉或是在部門裡黑掉了
: 想請問大家有什麼建議？
: 目前想到的是在回給老總的信件中，強調所有工作事項都是由主管指派的
: 但以我對主管的了解，我很懷疑他會吃這套...

我個人比較實際一點，所以角度從利益來看。


1)先從損失規避 (人性) 問你：
聽話擺爛VS好好表現，那一個損失你比較小？ (主管評價)

2)相對的問題：
聽話擺爛VS好好表現，怎麼做你會比較有利？

第一個問題來看，兩者你都避無可避的，主管對你印象都是黑
掉，只是多少而己，因為你己經由這次代理風波讓主管感到威
脅性了，最少他往後都不會把你重用了。而不好好表現還追加
一個老總對你的無能印象。要減少損失就是選擇好好幹，主管
那黑掉你還可以賭老總喜歡你。要是擺爛老總不喜歡你，然後
去賭主管會因此重用你的機率就太傻了，再重，也不會比主管
高位啊。

第二個問題來看，擺爛完全是不會有收穫的，聽話擺爛也必然
遭主管冷凍對待。不過好好表現的話，投資報酬率應該是不小
的，拉高自己評價的同時讓主管下降，一來一往可是很明顯的
差距。即使好好表現是有賺頭，也不要超出你的極限，否則往
後成為習慣的話，一旦你達不到就也跟著黑掉。但總體來說，
相較擺爛完全沒收穫，好好表現確實值得一選。



另，假惺惺的話就不必說了，會下達擺爛指令己經是翻臉等級
無誤了。不然你反問自己，如果你『難堪到』要開口叫下屬擺
爛別搶功，心裡是怎麼看對方的？

所以，既然擺爛你什麼好處也沒，為啥不放手一拼？

你會擔心，純粹是Lose Aversion 的人性，這造成你害怕失去
辨公室和平的日子，害怕失去主管的喜愛或重用，害怕你必須
花費精神去跟別人鬥。而這一切損失規避的心態，讓你以為這
些東西，有比你去得到老總注意來得有價值。



老話重談，舒服的日子沒有這麼重要。而能享受在浪頭滋味的
機會，錯過很可能就再也沒有了。


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