被說不積極 - 職場

前些時候因為身體狀況而離開上一份正職工作，

這陣子找工作時，找到了一份PT的工作，想說就先做吧。

這份工作是私人性質的行政助理，主要就是幫雇主整理資料，

前二個月因為雇主忙著一份資料，一直到上個星期，

整份文件都整理編輯好後才輕鬆了下來，

本來我和雇主的聯絡方式都是她打給我居多，

因為有時她要加班或有什麼事情，就會打來通知我，

當晚需不需要上班，或是我們見面時就會敲定下次的見面日期，

而當初也有說就是保持聯絡，所以上星期告一段落後，

雇主也沒有再交待新的工作，我也就開始忙一些我落了很久的事，

再加上雇主有提及過，她那星期有些事要忙，而且六、日也有活動，

再加上她星期一要上課，所以我就想說，等她忙完這兩天再打電話給她。


結果今天早上，雇主打來問我說我是不是找到正職工作了，

(在我一開始上班時雇主有說因為是PT性質，所以她也不介意我找正職工作)

不然怎麼失聯了一個星期，就覺得我不夠積極，說雖然她忙，

但我也該主動打給她問她需不需要上班或幫忙的，像她另一位助理，

就都會主動打電話或傳簡訊詢問~雖然被說不積極心裡頗為難過，

可是想一想我在這件事上也太主觀了，好像也真的就像我雇主說的，

我不能說我"以為"她跟我提過她在忙，所以就不主動聯絡，那她請助理幹嘛呢？

其實我還蠻感謝她還願意打電話來提醒我要主動跟她保持聯絡，

畢竟如果是其他人，可能就把我Fire了吧，而我目前尚未找到正職的工作，

我也希望可以先有這一份工作，至少感覺上不會跟職場脫離太久，

也多少有一點收入，而雖然我之前和我雇主在溝通上或許有些不同，

導致我們有一些小摩擦，但不可否認的是我在她身上也學到了很多，

這次也讓我了解到，要調整及學習的地方還很多啊> <....

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