被調動職務，請教處理方式 - 福利

版上各位大家好

國外業務經驗(同產業)3年+
目前到職新公司一年，年薪500K

因傳統B2B開發時間較長，一年時間用於熟悉與學習。
但因東南亞市場經營不善，要我過去常態性前往東南亞工廠。
時間為一個月兩個禮拜(含六日，也就是一次去12天)
工作內容為
1.在當地工廠是否在業務端有問題。協助處理解決。
2.協助業務既有客人跟單/樣品追蹤。
以上工作內容未明說何時會解除此狀況。

除此之外，本身已有業務為:
a.跑台灣的客人
b.跑國外的客人(一個月約一周)

薪資福利調整:
差旅費可申請約10K
額外加薪5K
年薪會至約600K
醫療保險未談，未知。

現在的情形
1.因手頭上沒有重要客人，所以被調動到非業務相關的職務。
2.雖然是業務，但我已經開始負責部分貨物採購(跟單/以及所有業務資訊統整)
3.按照上面兩種工作內容，有可能會因為處理到非業務的部分時間增加/加上舊客人比較不會交接給新人，客戶開發期會拉的更長。

處理方式:

A.與公司協調是否可以將去東南亞時間減少為一個禮拜，剩下時間以國外業務為主。
B.以職務不符合為緣由，拒絕公司調派。
C.其他尚未想到

還請版上先進給予指教

謝謝

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Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 5.

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