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被資遣告知費到底給還是不給? - 工作

Necoo avatarNecoo · 2011-04-11

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我想請大家幫幫忙!我剛被公司資遣,98/3/2到職100/3/23被告知資遣只能做到月底,我在100/1/31生產,產假56天做到100/3/28開始上班,但是老闆要我做到100/3/31,3/28~3/31這四天照算一個月薪資給我,所以我想請問大家我到底可以領多少遣散費?我底薪18500去年10月調薪的,全勤1000勞健保扣1262今年特休還沒休到有7天!!但是我4月11號回公司拿100/3月薪資單公司只給資遣費1.04基數1.04*18500=19240這是遣散費那告知費呢?特休呢?都不用算的嗎?我很不服氣在坐月子被資遣就很不爽了!結
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Xanthe avatarXanthe2011-04-14
在坐月子被資遣100/1/31生產~100/3/23被告知資遣~100/3/28開始上班~做到100/3/31應該不是在坐月子期間資遣ㄉ，也不是懷孕期資遣ㄉ，完全沒有違法問題告知費呢?100/3/23被告知資遣只能做到月底年資2年應該提早20天預告資遣可以索取11天預告工資特休呢?可換算特休代金遣散費只給這樣對嗎?資遣費1.04基數1.04*18500=19240滿一年年資0.5個基數平均薪資*0.5基數*(2+29/365)年資=資遣費平均薪資=資遣退保日前半年平均月薪(未扣勞健保前ㄉ薪資)(底薪18500+全勤1000)=19500這是一