被資遣如何爭取保障的年薪? - 資遣

By Delia
at 2012-12-04T11:53

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GlNEiCo ]

作者: kakue (卡酷伊) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 被資遣如何爭取保障的年薪?
時間: Tue Dec 4 11:53:12 2012

小弟服務公司不幸在這個月底要結束營業
是上週五才說的..11/30

那老板是說12/31會結束營運, 進行清算
會先搬走再營運一小段時間結束和客戶的合約

小弟是今年2月15到職
當初談是保障16個月, 有信件寫 16 個月底薪
後來簽的合約是 (以下依合約打)

##
年薪 16 個月
(說明: 若公司該年度無分紅,
則保障年薪為12個月底薪+4個月獎金.
若該年度有分紅,則年薪為12個月底薪+2個月獎金+分紅)
##

目前是端午中秋有各發 0.5 個月了

那人資是說, 12月底會發
12月的薪資 + 資遣費 10.5/12 * 0.5月

我想問的是我還有 3 個月的年終..
我可以爭取嗎? 該怎麼做呢??

p.s 這家是科技公司, 我也會轉到 salary 版
若適合放在其他版也煩請告知, 謝謝!!

--

Tags: 資遣年終

All Comments

By Charlie
at 2012-12-08T03:44

無法爭取只能看老闆人好不好了

By Donna
at 2012-12-10T05:45

樓上可以說一下為什麼嗎@@?如果是合約,那怎麼寫才是有保障?

By Tristan Cohan
at 2012-12-13T05:43

共體時艱

By Olivia
at 2012-12-18T01:20

根據我的經驗(Q Q) 是用前六個月去平均再乘年資

By Cara
at 2012-12-20T16:57

本來就跟年終無關

By Isabella
at 2012-12-21T03:54

又沒做滿一年.....

By Steve
at 2012-12-23T12:59

http://ppt.cc/4A48 算看看資遣費本來就跟年薪無關

By Edward Lewis
at 2012-12-26T19:53

資遣費的部分我算出來了.很少.是其他的保障薪水要怎麼爭呢?

By Edwina
at 2012-12-27T23:54

這沒什麼爭不爭取的老闆好的話可發給是你遇到好

By Vanessa
at 2012-12-29T23:22

老闆不給其實也沒違法...算正常

By Mia
at 2013-01-02T18:14

這是依契約合意所產生的爭議,是有機會去爭取的

By Wallis
at 2013-01-04T06:30

你的年薪是底薪+獎金，獎金可以沒有啊 @@ 我之前簽的合約都

By Rebecca
at 2013-01-07T22:37

是寫:保障年薪14個月月薪，不含獎金。我是覺得爭取不到

By Quintina
at 2013-01-10T13:31

公司都要結束了還必須發給你年終??

By Thomas
at 2013-01-11T22:47

我問法扶是說要先去勞工局調解....總覺得調解完年都過了Orz

By Rebecca
at 2013-01-13T20:52

公司都結束營業了還要年終是?

By Jacob
at 2013-01-18T03:16

你覺得這份合約是他不能解雇你,而你也不能離職的嗎?

By Jessica
at 2013-01-21T10:03

不需要噓原po啦~我的前公司就是多的兩個月是離職時等比例發
所以甚麼時候走都沒影響 XDXD

By Callum
at 2013-01-22T14:05

原po要的是"薪水"而不是年終，只是合約上寫的是獎金。

By Andrew
at 2013-01-24T18:08

公司還是有現金, 老板是說給了我們年終會吃到股東權益違法

By Suhail Hany
at 2013-01-28T00:01

如果是保障的部分，依勞基法，要照比例給

By Isla
at 2013-01-30T04:22

如何爭取，很簡單，證據被妥，直接去勞委會控告就好了

By Dinah
at 2013-02-04T00:28

勞委會會派人跟公司協調，走法律途徑時，也會負擔部分收費

By Damian
at 2013-02-04T20:26

獎金沒辦法吧~~~~

By Gary
at 2013-02-06T05:40

是不是獎金，要看聘雇合約，有些公司保證年薪13個月，

By Harry
at 2013-02-10T17:36

有些保證14個月，我本身遇過保證十五個月的

By Sarah
at 2013-02-14T23:16

現在工作談薪水都是談年薪，沒在講月薪的

By Dorothy
at 2013-02-15T12:26

半導體業幾乎都保證14個月，系統廠或軟體業保13比較多

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