裁員沒資遣費 - 工作

By Christine
at 2013-01-12T00:00

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我老公在一間寵物店上班前前後後也快3年了...
那間寵物店沒有勞健保沒有年終也沒有照勞基法的規定在走...
反正什麼保障都沒有一個月就是領固定的薪水...
今天我老公說他被開除了,原因就只是請事假~
開除也沒有資遣費~就只有工作那幾天的薪水而已....
快過年被裁員卻就只能拿到一點血汗錢....
我們還有兩個小孩要養加上我本身要帶小孩也辦法工作...
請問有何辦法可以處理.......
已更新項目:
另外我老公職務是店長...
薪水一個月3萬5...每個月業績達10萬以上抽5%獎金...
這間公司員工流動率很高,因為工讀時薪只有100...
吃飯那一小時沒有算工錢...(通常吃10分鐘而已就要開始工作)...
想請問如何保住自己的權利?
2 個已更新項目:
我老公說今天下午老闆突然叫他不要做.....我想這應該不叫裁員吧?

Tags: 工作工讀

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By Eden
at 2013-01-13T01:32

文綺版大你好勞工若無違反以下規定者,雇主不得解雇(開除)勞工......依據勞動基準法第 12 條規定有下列情形時，雇主不須提前預告勞工終止勞動契約且不用給予資遣費：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。故~~雇主若無以上事由而解雇勞工,則屬於非法解雇勞工.....勞工可上訴爭回工作權復職,不過事實上縱算爭回工作權復職,以後工作也不會也好日子過.....所以,比較不建議爭回工作權復職,而是應爭取資遣費......勞工申請事假一年之內有申請14天之法定(勞基法)權益,雇主不得無故不准或刁難,且事假未超過前述規定,雇主不得以此為由解雇勞工~~依法無據.但是勞工申請事假,雇主得以不發放工資....
[資遣費計算]條件:薪水一個月3萬5...每個月業績達10萬以上抽5%獎金...工作年資約三年.薪資35000及月業績達10萬以上抽5%獎金=應加總成為每月實領薪資.計算方式依據勞工退休金條例第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年，按比例計算。最高以發給6個月平均工資為限。
計算式：
( 離職前六個月實領薪資/六個月之總日數 )*30=月平均薪資；
1個月平均工資=1個基數，以勞工適用勞退新制之工作年資為3年6個月15天為例，資遣費基數為3*0.5+﹝(6+15/30)/12﹞*0.5=1.77個基數。再以1.77個基數*月平均薪資=資遣費舉例:薪資35000+月業績=40000元(月平均薪資)工作年資為3年3*0.5=1.5個基數*40000元=60000元(資遣費)......請依照實際月平均薪資及工作年資計算.資遣費，雇主應在資遣勞工後30日內發給。違反規定的雇主，處新臺幣25萬元以下罰鍰。 [預告工資]依據勞動基準法第十六條規定:
1.工作三個月以上未滿一年者應於十日前預告。
2.工作一年以上三年未滿者應於二十日前預告。
3.工作三年以上者應於三十日前預告。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
工作若未滿三年則應於二十日前預告,故可用月平均工資*20天=預告工資
結論:目前雇主是以開除為由解雇令先生,當然不給資遣費,但雇主依法無據屬於非法解雇,故~令先生可轉向雇主應以資遣為由,要求雇主支付資遣費及預告工資.....所以,可請先生向雇主力爭自身權益,萬一協商不成,則請向工作地勞工局提出申訴調解.至於,公司無勞健保可同時提出申訴,但至於年終獎金則由雇主自決定之,發或不發皆不違法,僅能說公司福利差....
爭取以資遣方式處理同時,應要求雇主開立非自願離職證明,可申請失業給付最低六個月,但因雇主未為令先生辦理就業保險,導致令先生將無法申請失業給付,此部分應一同由雇主負責賠償之責. 假設以薪資35000計算,其應投保級數為36300元 [失業給付計算求償金額]36300元*60%=21780元/月*六個月=130680元 [勞退金計算求償金額]36300元*6%=2178元/月*工作年資三年(36個月)=78408元~~工作年資以實際年資計算備註:勞工局申請調解手續完全免費
祝順心

By Connor
at 2013-01-14T03:20

打電話至勞工局電話27208889轉7015至7018,會有人教你如何處理.

裁員沒資遣費 - 工作

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