補習班和非營利組織公司的選擇 - 職場

你好 我做過補習班的工作
現在是在補習班做兼職
我分享一些我自己看到的經驗給你參考

1.招生相關
補習班不管規模多少
你的工作內容一定會有招生&留班的業務
一開始會要讓你當支援或副手的角色
所謂招生 不是那種自來客來問班的那種
而是要你打電話出去招 或是跑校園招生

留班就是讓舊生續班繼續報名
不是每個家長看到續費單就把錢丟進來了
(當然也有一些是鐵粉 真的看到單子就付錢)
家長也會到處比 在A補了成績沒進步 或進步了但是感覺不多
都會想換班不續報
當然留班責任主要都落在導師身上

總之 這工作離不開電話
天天撥電話出去"關心"一堆學生跟家長
等到要收費續班才打電話追蹤
真的會被家長酸

2.環境相關
人力有限! 每個人都有負責的行政事務
打掃絕對有 天天掃教室家常便飯
掃廁所也是天天的例行公事 倒垃圾當然不在話下
記得下班前環境都要弄好弄乾淨才能走

3.休假日
大多數休假日都在平日一到四
五六日是上課高峰段
基本上不太給人固定休
除非固定休某店不開門
有些就排在日+一
連續假會不會放要看各補習班做法
有些會有些不會
補習班要周休二日 月休八 見紅就放 基本上我找不到...

4.總結
少子化關係補習班越開越少
留下來還生存的補習班基本上都有一定實力
但實力不是白白得來的
真的是犧牲很多很多東西換來
而補習班人力也很吃緊
可以一人專職只做一種職務很少見
(導師被抓去招生
會計被抓去留班
招生人員也要幫忙處裡班務
主任是所有的總合體)
通常都被抓去支援東支援西
簡單來說你待補習班日子越久
你的業務範圍會越來越大 而且一定會接觸到打電話
補習班不會放棄任何一個可以打電話的人力
很多新同事都是受不了太大的電話量離開

事先先想好 這樣的工作與生活自己真的可以接受嗎?

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