補習班行政導師合理薪資 - 加班

1)工作類別:高中補習班行政導師
(2)工作內容:一般行政導師 （帶班、點名、聯繫家長、清潔...能想到的雜事都要做）
(3)地區:高雄
(4)學生人數:共帶四個班 約100人
(5)學生年段:高一～三
(6)老師學經歷:私立大學畢（非相關科系）

最近想跟老闆談薪資調動的部分
想上來請教一下大家的想法

目前工作內容是補習班行政導師
平時就是負責帶班、點名、關心學生、聯繫家長、清潔...等等能想到的雜事
下班後也要回覆學生或家長訊息電話
但完全不需要招生！沒有任何招生壓力

工作時間基本上就是一週40小時
-常是表定22:30下班 接近23:00走 也沒有算加班
-公司人數未滿五人 沒有勞健保
但自己去工會保 老闆全額補助
-暑假很操的時候會多給假或津貼

目前薪水算法是底薪22000+每月津貼2000+底薪6%勞退金+加班費
加班費未用1.33倍計算
年終基本上是一個月
有特休

目前已在這補習班工作三年左右
覺得這樣的薪資好像偏少 所以想重談
不知道應該怎麼談才算是合理跟不吃虧
麻煩大家給我一點意見了 謝謝

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