要如何提升表達能力？ - 職場

※ 引述《milktea33 (奶茶冷)》之銘言：
: 開頭先謝謝各位前輩！
: 一直受到本版很多幫助
: 剛做新工作一個半月左右
: 今天老闆跟我談講話方式和表達的問題
: 雖然說我工作做得比一般新鮮人好
: 但如果表達能力沒改進在試用期到之前就要fire我Q Q
: 本身個性害羞
: 聲音比較有氣無力的感覺
: 很常需要思考一下才能講話
: 一遇到有壓力的狀況就會更惡化
: 習慣性說話聲音小+有氣無力+支支吾吾+沒條理
: 但在我跟同事講話就沒這個問題
: 可能老闆讓我太害怕了
: 我本身對於工作內容還算喜歡
: 也希望能有長一點的工作經驗
: 所以還是會想盡量改變自己
: 目前是準備找貴貴的表達課程去上
: 不知道大家有沒有推薦的課或是分享什麼技巧
: 謝謝各位前輩～
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: Sent from JPTT on my iPhone


其實我也覺得自己表達能力沒很好

但我是覺得拉

講話和表達的根本目的是把你的想法表達出來，給聽者明白。

所以重點在於你想表達甚麼。


如果是你稔熟於胸的主題，當然有辦法滔滔不絕，

如果是你需要想一下的主題，也不用急於表達，慢慢講，或是想一下事後再講也行。




至於演講的技巧當然有，可是除專業場合的需求外，

好像也不是那麼重要，除非完全是靠張嘴吃飯，

那可能還需要一些天分和環境，也不是能一蹴而就。

我覺得多利用場合比如跟同事、親友、陌生人多些對話的機會，應該就能當作練習了。


古羅馬據說還有演說家，為了練習對著鏡子一直講，還在嘴裡塞石頭，

這些可能能練就相當高超的"技巧"，但是對一般場合而言，

我覺得重點還在你想表達甚麼跟如何表達。

當然有些人講話支支吾吾，可能是因為他根本還沒想清楚，

也有人是講得天花亂墜，但是回頭想起來根本沒重點或自相矛盾。

但多數情況我覺得最重要還是，你要表達甚麼?



然後你老闆說再無法改善就fire...

我是不了解狀況有多嚴重，但如果你的老闆善於傾聽、容忍度夠，

應該也不用這麼過分吧?


所以我覺得你可能太害怕權威。

但是只要你試著講明白，對方也試著清楚，這樣就夠了，

壓力大講話會比較害怕，這也不是你的錯。

韓非跟鄧艾講話都是結巴，但是都是很了不起的人物。

他們結巴有法改嗎? 沒辦法啊


所以我覺得你盡量、有心就好，

如果有上級或他人喜歡拿這點來壓你，

你也可以思考，對方的心態是如何? 個性是如何?

也許也不是你該改而已，而是別人。

(不過人在屋簷下，他要你走你還是得走XD)



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